XX供电公司监察专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 监察专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：监察审计部 岗位：监察专职 考核人姓名：******健 部门：监察审计部 岗位：监察主管 考核期限：从 2004 年1 0月 至 2004 年12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，完成工作计划、职责范围内的40%以上的任务。 正常情况下，完成工作计划、职责范围内的50%以上的任务。 正常情况下，完成工作计划、职责范围内90%以上的所有任务。 突发情况下，完成超过正常工作1%-3%的任务。 突发情况下，完成超过正常工作8%的任务。 完成工作规范性和及时性 不能在规定的时限内完成工作计划，且延误下道工序，造成不良后果。 不能在规定的时限内完成工作计划、职责范围内的任务，但未造成不良后果。 交办的任务如期完成。 交办的任务如期完成，且有特色。 交办的任务如期完成，且有特色，效果明显。 工作效果有效性 “差”的比例超过25% “中等”的比例达70%以上 “较好”的比例达60%以上，且“差”的比例不超过8% “好”的比例达75%以上，且“差”的比例不超过3% “好”的比例达90%