XX供电公司自动化室主任行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 自动化室主任行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：****** 部门：地区调度所 岗位：自动化室主任 考核人姓名：****** 部门：地区调度所 岗位：副所长 考核期限：从 200 4 年 10 月 至 200 4 年 11 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务2项 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内任务1项 完成自动化报表汇总、编写、上报工作,完成运行信息审核、收集、维护、分发、上报工作。 完成当月运行分析总结会及次月工作计划。 按ERP流程完成当月工程计划进度 完成正常工作以外的运行数据收集、分析工作1—3项。 完成正常工作以外的沟通、协调、组织、维护工作。 完成正常工作以外的数据采集、分析工作4项以上。 完成正常联络工作以外的沟通、协调、组织、维护工作。 完成工作及时性 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务2次以上，或发生1次且延误下道工序或造成不良后果 不能在规定的时限内完成工作计划/职责范围内的任务1次，但未造成不良后果 按照上级专业管理部门及时上报自动化报表。 当月月底前，完成运行分析总结报表。 当月月底前，