XX供电公司营业专职行为规范考评表.docVIP

 ******公司市区供电公司 营业专职行为规范考评表 2004年9月 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：******锋 部门：市场营销部 岗位： 营业专职 考核人姓名：******健春 部门：市场营销部 　 岗位： 用电主管 考核期限：从 2004 年 10 月 至 2004年 12 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 正常情况下，未完成工作计划/职责范围内工作量（3分栏）任务的二项及以上 正常情况下，未完成计划/职责范围内工作量（3分栏）任务的任一项 正常情况下完成以下工作： 1．计划工作/职责范围内任务： - 完成各类营业报表的汇总和统计工作； - 完成每月《营销服务简报》的编写工作； - 定期召开营业室主任工作，业务研讨例会； - 完成业扩按时接电率的计算及分析； - 负责各营业窗口对外业务开展和服务工作的标准、流程，规定的制定及指导 2．完成其他领导交办的任务 在3分的基础上，能及时完成3分栏中计划工作/职责范围内任务以外的工作 能出色地完成3分栏中计划工作/职责范围以外的所有任务 完成工作及时性 未及时完成工作计划和职责范围内的任务的二项及以上 未能及时完成工作计划和职责范围内的任务的任一项 正常情况下，能及时完成工作计划和职责范围内的任务 在非