勞工衛生及健康檢查相關法規-衛生福利部國民健康署.pptVIP

勞工衛生及健康檢查相關法規 行政院勞工委員會北區勞動檢查所 李志銘 技正 上課大綱 勞工衛生法規介紹 勞工安全衛生法 勞工保險條例 職業災害勞工保護法 健康檢查相關法規 勞工健康保護規則 辦理勞工體格及健康檢查指定醫療機構辦法 特別危害健康(有害)作業相關防護法規 相關法規名詞解釋 有害作業定義 有害作業環境應採設施 一、勞工衛生法規介紹 (一)勞工安全衛生法 1、目的 2、職業災害 3、勞工安全衛生法之架構 4、勞工安全衛生法適用範圍 5、勞工安全衛生法對健檢之規定 1、目的： 為防止職業災害，保障勞工安全與健康。 2、職業災害： 謂勞工就業場所之建築物﹑設備﹑原料﹑材 料﹑化學物 品﹑氣體﹑蒸氣﹑粉塵等或作業活動及其他職業上原因 引起之勞工疾病﹑傷害、殘廢或死亡。 3、勞工安全衛生法之架構：(六大章，共計四十條文) 「第?一?章」 ? 總則? 1 – 4 條 ? 「第二?章?」 ?安全衛生設施 5 – 13 條 「第?三?章」 ?安全衛生管理 14 – 25 條? 「第?四?章」 ?監督與檢查 26 – 30 條 (重大職災) 「第?五?章」 ? ?罰則 31 – 37 條 「第?六?章」 ??附則 38 – 40 條 4、勞工安全衛生法適用範圍： 一、 農、林、漁、牧業。 二、 礦業及土石採取業。 三、 製造業。 四、 營造業。 五、 水電燃氣業。 六、 運輸、倉儲及通信業 七、 餐旅業。 八、 機械設備租賃業。 九、 環境衛生服務業。 十、 大眾傳播業。 十一、 醫療保健服務業。十二、 修理服務業。 十三、 洗染業。 十四、 國防事業。 十五、 其他經中央主管機關指定之事業 5、勞工安全衛生法對健檢之規定 (1)第12條 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應 施行定期健康檢查；對於從事特別危害健康之作業 者，應定期施行特定項目之健康檢 查；並 建立健康 檢查手冊，發給勞工。 前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫 療衛 生單位之醫師為之；檢查紀錄應予保存；健康檢查 費用由雇主負擔。 前二項有關體格檢查、健康檢查之項目、期限、紀錄 保存及健康檢查手冊與醫療機構條件等，由中央主管 機關定之。 勞工對於第一項之檢查，有接受之義務。 (2)第13條 體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時， 不得僱用其從事該項工作。 健康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工 作者，除予醫療外，並應變更其作業場 所，更換 其工作，縮短其工作時間及為其他 適當措施。 (二)勞工保險條例 第39-1條 為維護被保險人健康，保險人應訂定辦法，辦理 職業病預防。 前項辦法，應報請中央主管機關核定之。 註：保險人為勞工保險局 (三)職業災害勞工保護法 第10條 為加強職業災害預防及職業災害勞工之重建，事業單位、職業訓練機構及 相關團體辦理下列事項，得向勞工保險局申請補助： 一、職業災害之研究。 二、職業疾病之防治。 三、職業疾病醫師及職業衛生護理人員之培訓。 四、安全衛生設施之改善與管理制度之建立及機械本質安全化制 度之推動 。 五、勞工安全衛生之教育訓練及宣導。 六、職業災害勞工之職業重建。 七、職業災害勞工之職業輔導評量。 八、其他與職業災害預防及職業重建有關之事項。 二、健康檢查相關法規 (一)勞工健康保護規則 1、特別危害健康作業 2、勞工健康檢查種類 3、勞工健康檢查項目 4、實施健康檢查機構 5、健康管理 6、健康檢查後依法應採取之措施 7、急救人員及藥品及器材 1、特別危害健康作業 一 高溫作業勞