人力资源部工作手册--—全套.docVIP

湖南同人置业股份有限公司 人力资源部工作手册 目 录 一、部门框架及职责 4 （一）人力资源部部门组织结构 4 （二）人力资源部工作职责 4 （三）岗位说明书 5 1、部长岗位说明书 5 2、人力资源管理岗位说明书 6 （四）部门工作联系图 7 二、人力资源规划概述 9 三、招聘工作 11 四、新员工入职指引及工作流程 17 五、试用期及转正 20 六、考勤休假管理 22 七、绩效考核管理 24 八、薪酬管理 27 九、奖惩管理 28 十、培训 28 十一、社保工作 28 十二、劳动关系管理 28 （三）劳动合同管理 28 （四）员工内部调动工作流程 28 （五）员工离职 28 （六）人事档案管理 28 （七）职业生涯发展 28 前 言 1、本工作手册明确部门各项工作流程及意义，可指导人力资源部员工有序地工作，也可使新员工能快速进入工作角色。 2、本工作手册是一个持续改进的编制过程，在此基础上部门须不断地完善、理顺工作流程，改进工作方法，积累和沉淀更多经验， 3、本手册凝聚着部门历任员工的辛勤劳动与汗水，凝聚着他们的智慧、经验与学识。谢谢大家的努力，以及其他员工的帮助。 一、部门框架及职责 （一）人力资源部部门组织结构 人力资源部核心职能：吸引、录用、维持、评价、调整、发展，实现公司与员工共同发展。选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项人力资源管