广东海洋大学社会学新生代农民工解决方案.pptVIP

与父辈比,他们更向往城市……. 与上一代农民工相比，新生代农民工目前既无法退回农村,又因没有被城市完全接纳而享受和城里人同等待遇的他们，也很难融入城市的尴尬境况。因此他们就夹在了“城市”与“农村”之间的尴尬境地。 就业观念 ●1、外出就业动机从“改善生活”向“体验生活、追求梦想”转变 ●2、对劳动权益的诉求，从单纯要求实现基本劳动权益向追求体面劳动和发展机会转变 ●3、对职业角色的认同由农民向工人转变，对职业发展的定位由亦工亦农向非农就业转变 ●4、对务工城市的心态，从过客心理向期盼在务工地长期稳定生活转变 ●5、维权意识日益增强，维权方式由被动表达向积极主张转变 ●6、对外出生活的追求，从忽略向期盼精神、情感生活需求得到更好地满足转变 新生代职业类型: 1、文化背景 2、价值观念 第一代：生存型 第二代：发展型 3、行为方式 新生代农民工从小接触的多是城市的大众文化，他们和城里同代人的差距相对较小，日常穿着、谈吐以及生活习惯基本都与城里人一样。受城市的大众文化和流行时尚文化的影响，他们也像城市人一样重视享受生活。 4、消费观念 老一代农民工消费以家庭效用最大化为目标； 新生代农民工消费以个人效用最大化为目标。 这表明新生代农民工选择城镇生活更能得到满足，是新生代农民工融入城镇的动力源泉。 新生代农民工面临的主要问题 1、工资收入水平较低、务工地房价居高不下，是阻碍其在务工地城市长期稳定就业、生活的最大障碍 2、劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是其亟须解决的突出问题 4、新生代农民工的教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求，是阻碍其在城市长期稳定就业的关键性问题 5、面临城市和农村双重边缘化的境地 6、社会保障不完善 据统计, 截至2008年底全国参加城市养老保险的农民工为2416万人, 只占在城镇就业农民工的17%。 1、在医疗保险方面, 从全国范围看大多数农民工还没有参加医疗保险, 平均参保率为10%左右。 2、失业保险方面，由于农民工流动性大，参加的农民工人数极少。 3、除社会保险外, 现行城镇社会救助体系也只覆盖城镇户籍人口。 解决新生代农民工问题的建议 1.建立解决拖欠工资的长效机制。 2.合理提高农民工的工资水平 制定农民工最低工资标准等具体制度, 若延长工作时间, 则依法给予合理的劳动报酬。上海、无锡、镇江、常州四地都将农民工与城市职工一视同仁, 实行同工同酬。 3.完善劳动合同 目前出现的拖欠和克扣工资、医疗保险和工伤保险不能落实等很多问题, 都与未签订正式的书面劳动合同有关。应在全面贯彻《劳动法》及国家其他相关法规、政策的同时, 结合本地实际, 相继修订、出台一系列法规、条例、政策和配套措施, 督促用工单位与农民工依法签订劳动合同。 4.建立健全相关法律制度, 依法保障农民工合法的政治权利 依照法律规定, 进城就业的农民工和市民一样, 享有平等的选举权和被选举权, 享有参与国家政治生活的权利, 享有表达自己意愿的言论自由。在现阶段, 我国社会应逐步建立让农民工阶层表达自己利益诉求的渠道, 完善使政府能够倾听到农民工呼声的机制, 尽快落实我国法律规定的农民工理应享有的各项政治权利。 5.重视农民工的精神生活。 当前, 大多数用人单位和地区对农民工的精神生活重视不够, 出现了一些问题, 比如有些农民工特别是青年人不安心工作, 还引发了一些影响城市治安的现象。今后在研究制定农民工政策时, 应注重农民工的业余精神生活, 比如在有关规定中, 要求相关部门和用人单位, 给农民工提供必要的设施条件和活动机会, 让农民工保持较高的情绪和良好的心情。 6.建立农民工社会保险制度, 推进社会保障 要尽快建立并不断完善农民工失业救济和养老保险制度, 保证已经离土离乡, 但没有加入城市户口的原农村居民也能享有社会保障, 增强他们的社会认同程度, 使