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这是为了实现对员工及新来员工培训,使之能够在新的岗位工作的检验标准。 通过对被培训人员的装配顺序知识,装配速度的测试情况进一步确认能否适应生产的要求,用以发现潜在的问题。 作业训练计划表制成说明 标准作业制定流程 确定工位 秒表、尺、测时记录表、数码相机、工艺文件、等 制作改善前标准操作卡 确定改善目标 现场工作写实 测 时 准备工具 观察,操作动作、操作顺序、操作方法、作业内容、现场环境、工具、工位器具、安全、品质、物流、效率等以上需改善问题点并绘制现场平面草图及走动路线 确定、作业顺序、确定测时结点、确定测时位置、确定测时频次 班长 培训操作者 研究改善内容 制作改善前标准作业组合表 统计分析测时稳定系数 操作动作、操作顺序、操作方法、作业内容、现场环境、工具、工位器具、安全、品质、物流、效率等以上需改善问题点进行改善 总 结 标准作业改善前后对比表(图片、文字说明) 标准作业组合表、标准作业卡、作业要领书、山积表 持续改善 No 验 证 制作标准作业指导书 标准作业指导书 标准作业指导书 作业要领书 作业训练计划表 标准作业卡 标准作业组合表 作业山积表 作业顺序 工位器具、工作区域、工作位置工作起始位置平面图 重要项目、、设备操作证、零件功能、安全注意事项 作业顺序 各作业步骤时间线 生产节拍 作业手动、走动、自动、操作时间 作业手动、走动、自动操作时间 作业手动、走动、自动操作时间指示线路图 实际作业时间 生产节拍 生产车型 每项作业内容作业时间累加总和图 操作者、指导者、班长确认签名 观察记录异常状况 确定每日培训计划 评价作业掌握情况:知识、装配顺序、速度 操作方法示意图、完成图、总成顺序图 编号、工位、制作日期、车型、作业名称 操作顺序、作业方法、操作时间(秒) 工具规格、力矩规则 零件号、零件个数 标准作业改善流程 班长 现场标准作业点检观察 发现问题点 提出改善方案 改善信息反馈 外部公司相关责任部门 内部自主改善或 车间项目管理小组 确定改善方案 实施改善方案 员工培训 总 结 修改标准作业指导书 持续改善 进行使用工具改善 进行作业顺序改善 进行工位器具改善 进行人员改善 进行作业内容改善 进行物流改善 进行现场改善 进行作业方法改善 进行现场安全改善 进行设备改善 No No 测时是直接在工作地,以工序、操作或某一个工作项目为对象,观察、研究和整理其工时消耗的一种方法。 一、测时的定义 二、测时的主要目的 为制定劳动定额,提供作业时间的数据资料。 通过测时总结和推广先进工人的操作方法和经验,帮助后进工人改进操作方法。 分析、研究流水线的节拍,以及每个岗位的工时消耗,以便改善劳动组织,提高劳动生产率。 一、测时前准备工作:选择测时对象、讲明测时目的、了解有关技术文件、划分操作顺序、测时工具(秒表、尺等)、测时记录表。 二、测时观察:由于操作时间短,观察人要集中精力,注意每个操作的特点和影响操作延续时间因素,对于造成员工异常操作因素要记录在测时表内作为以后改进项目。确定观察测时次数:观察次数要根据生产类型(流水线、单机等),作业性质(机动、手动、或机手并动)工序时间长短来确定。工序时间长的,每次观察结果出现的差别可能小一些,观察次数可以少一些,工序时间短的观察次数一般是七至十次。 三、测时工作可分为以下三个步骤 1、根据测时记录,计算出每个动作延续时间。它等于 个相邻操作起止时间之差。 2、计算有效观察次数,求出每一操作的平均延续时。在 生产过程中,往往会有一些异常因素,影响员工操作的延 续时间。在计算有效观察次数时,应将受异常因素影响观 察的数字删去,以便获得正常条件下工人的操作时间。计 算方法是: 三、测时资料的整理和分析: 平均延续时间= 相同操作几次测时总和 相同操作测时次数 3、计算稳定系数,检验操作平均延续时间的可靠程度。所谓稳 定系数是指对同一操作测定的最大数值和最小数值之比,其计 算方法是: 稳定系数= 测时最大数值 测时最小数值 稳定系数的大小受生产类型、操作性质和延续时间的长短等因素 影响。稳定系数越小,越接近“1”,说明取得的操作平均延续时 间越可靠。如果超过一定的限度,例如,在大批量生产条件下, 手动操作稳定系数为1.3以上,说明平均延续时间不可靠,则需 要研究原因,或重新补测。 4、确定工序的作业时间。 1、TPS推进活动在厂总体安排的基础上,还要结合车间实际,理清思路,找准问题,作为推进活动的切入点。 2、TPS推进活动能否贯彻落实,关键在于车间全体人员的观念能否转变,并且要克服畏难思想。 3、TPS推进活动一定要以班组为基础,要让班组长成为推进活动的行家里手。 4、TPS推进活动的两个拳头是培训和改善,两个拳头都要硬。 5、必要时,可以直接
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