第14章职务舞弊的原因及其防范.docVIP

第十四章　职务舞弊的原因及其防范 职务舞弊是与管理制度特别是内部控制极为相关的一个问题，有鉴于此，本章对职务舞弊作为一个专题来阐述。首先讨论职务舞弊的本质，然后分析职务舞弊的原因，最后讨论职务舞弊的防范问题。具体来说，本章内容如下： ★职务舞弊的本质； ★职务舞弊的原因； ★职务舞弊的防范。 第一节　职务舞弊的本质 一、舞弊的概念 我们从舞弊的定义和特征这两个方面来分析舞弊这个概念。 （一）舞弊的定义 美国注册会计师协会对舞弊的定义是：舞弊是指故意编造虚假的财务报告，如管理人员蓄意虚报，有时指管理人员的诈骗、盗用财产，有时称作盗用公款。 我国独立审计具体准则《错误与舞弊》中对舞弊的定义是：舞弊是指导致会计报表产生不实反映的故意行为。 袁晓勇在《企业舞弊防范与对策》一书中对舞弊作了如下定义：舞弊就是指企业职员或企业管理当局利用账务上、凭证上的处理技巧，或利用交易过程中非法活动等欺诈手法达到以窃取资财或粉饰(掩盖)其贪污盗窃行为为目的的一种违法乱纪行为。如贪污、盗窃、行贿受贿、挪用资金、隐匿资金、偷漏税金、偷工减料、制假售假、缺斤短两、坑蒙拐骗等等，都属于企业舞弊行为。 所以，舞弊就是以不正当手段为自己或他人谋取利益的行为。这一定义包括以下涵义： ★为获得利益所采取的手段是不正当，甚至是非法的。 ★其目的是直接或间接的使自己或与自己存在某种特殊关系的他人获利。 ★由于采取的手段是不正当