石家庄经济学院宏观经济学200682.pptVIP

第二节 失业 政治家在竞选时往往谈到他们提出的政策将有助于创造就业岗位。 老布什为什么在1992年败给了那个“浑身鸡粪味的阿肯色州的小子”？ 美国总统排名（2004） 根据GDP增长率、失业率、通货膨胀率 克林顿、约翰逊、肯尼迪 里根、福特、卡特、杜鲁门、尼克松和艾森豪威尔 老布什在排名中落在队尾，无论是GDP增长速度、人均可支配收入增长，还是创造就业机会和降低赤字，他的排名均在最后，他的一项成就是延续里根时代开始的通胀率下降 一、失业的计量和影响 （一）失业的确认 把握：年龄范围；工作意愿；找工作的心态 在一定年龄范围内，愿意工作而没有工作，并且正在积极寻找工作的人所处的状态。 一、失业的计量和影响 （二）失业的计量指标 1、劳动力：就业者和失业者之和 2、失业率：失业者人数/劳动力 3、劳动力参工率：劳动力/成年人口 美国2001年人口分类 根据劳工统计局的统计 不同群体的经历 你能从中得出什么结论（2001，美国） 一、失业的计量和影响 （三）失业的影响 1、对个人的影响 自愿失业，带来闲暇享受或者寻找到更适合自己的工作 非自愿失业，使收入减少，生活水平下降 早上5点我从床上爬起来，赶到港口区。在炼糖厂外面，上千的人正在等待。可你很清楚，一共只有三四份工作。一个家伙带着两个小警察走了出来，“我需要两个看牛群的，两个能开机器的。”一千多人就象一群阿拉斯加野狗一样拼命地冲进去，可仅仅只有四个人可以抢到工作。 我申请去盖屋顶，可他们不需要我。因为已经有人为他们工作五六年了，没有那么多的工作机会。大部分工作都要求受过高等教育。我寻找任何可以得到的工作，从清洗汽车到任何其他事情。 你整天干什么呢？回到家里，坐在家里，变得垂头丧气。家里每一个人也都变得有些紧张和不安。他们开始为一些蠢事相互争吵，因为每个人都成天被囚禁在那个空间里，整个家庭气氛被破坏了。 不同事件引起的紧张感 美国 一、失业的计量和影响 （三）失业的影响 2、对社会的影响 （1）劳动力资源浪费 与资源稀缺相矛盾 （2）政府要增加福利支出 造成财政困难 （3）影响政府的公信度和社会稳定 1932、1960、1980、1992，不宜连任；1964、1972、1984、1996，连任吧。 （4）使实际GDP减少 奥肯定律：失业率每提高一个百分点，实际GDP减少两个百分点 二、失业的分类 （一）自然失业：在经济的动态变动过程中，由于某些难以避免的原因而造成的失业。包括 1、摩擦失业：制度变迁、信息不畅通或者获得信息花费的成本较高，社会上总有一些人在寻找工作 取决于：劳动力流动性大小和寻找工作所需的时间 2、自愿失业：求职性失业，劳动者不满意现有工作，离职去寻找更理想的工作而造成的失业。 3、劳动力结构（技术结构、地区结构、性别结构、部门结构）不能适应劳动力需求的变动所引起的失业 “有的人没事干，有的事没人干” 4、季节性失业：行业受季节变动的影响引起的失业 二、失业的分类 （二）周期性失业：由于有效需求不足造成的失业，属于非自愿失业，存在于经济周期的衰退与萧条阶段。 （三）隐蔽失业：表面上有工作，实际上对生产并没有做出贡献的人所处的就业状态。其边际生产力为零。 工作期间患“麻疯病”和“爱织病”的人 三、周期性失业的原因 （一）工资刚性导致非自愿失业 AE：充分就业 JH：工资刚性下的就业 HG：非自愿失业 三、周期性失业的原因 （二）工资刚性的根源 1、企业对工资和薪金的管理 对不同职位支付不同等级的工资 2、工会的存在，使工资模式僵化 A、劳动固定合同论 发生于有工会组织的大型企业，变更合同需要付出代价，存在菜单成本，导致工资刚性 B、劳动隐性合同论：非正式合同论 厂商是风险中立者、工人厌恶风险，所以在工资和就业上达成协议和默契，导致工资刚性。“看不见的握手”。 合同工资＝劳动边际产量＋保险赔偿，保险赔偿可随经济周期而变动，使合同工资稳定 三、周期性失业的原因 （二）工资刚性的根源 3、在职者－职外者理论：内部人－局外人模型 高失业率迫使局内人接受低工资 老厂商有可能以低工资雇佣局外人取代一部分局内人 4、效率工资理论：20世纪80年代的狂热 高工资→工人身体健康、生产积极性高、失业的机会成本高、调换工作的机会成本高、吸引熟练工人、减少工会威胁→工资存在刚性 四、现象：最低可持续失业率 1、含义：自然失业率，或者实现充分就业时存在的失业率，此时，实际产出等于潜在产出，周期性失业率为零。 最低可持续失业率=摩擦失业率+自愿失业率+结构性失业率+季节性失业率 2、互动的概念：充分就业，失业率达到最低可持续失业率的水平、国民产出达到潜在产出时的就业状况 失业率等于零的目标是不现实的，也是有害的 四、现象：最低可持续失业率 3、与通货