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人事管理规章 □ 总 则 第一条 目 的 :为使本公司 员 工管理有所遵循 ，特定本规则 。 第二条 范围 : (一)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规则办理。 (二)本规则所称员 工 ，系 指本公司 雇用男 女从业人员而言。 □ 雇 用 第三条 本公司各单位如因业务需要 ，必须增加人员 时 ，应先依新进人员任用事务处理流程规定提出申请 ，经总经理核准后，由人事单位办理考选事宜。 第四条 新进人员考试或测验及审查合格后 ，由人事单位办理试用申请表 ，原则上职员试用3个月 ，作业员试用40天 ，期满考核合格者 ，方得正式雇用 ;但成绩优良者 ，可缩短其试 用时间 。 第五条 试用人员如有品行不良或服务成绩欠佳或无故旷工者，可随时停止试用，予以解雇 ，试用不满三日者 ，不给工资。 第六条 试用人员于报到时 ，应向人事科缴验下列表件 : (一)全户户口本及公立医院体格检查表。 (二)最后服务单位离职证明 。 (三)保证书及最近三个月内半身脱帽照片一张。 (四)试用同意保证。 (五)人事资料。 (六)扶养亲属申报表。 (七)其他必要文件(如其他必要的 同意书或证件等 )。