企业文化对员工的影响研究.docVIP

毕业设计（论文） 中文题目： 企业文化对员工的影响研究 学习中心： 弘成学院 专 业： 工商管理 姓 名： 许利利 学 号： 指导教师： 年 月 日 远程与继续教育学院 北京交通大学 毕业设计(论文)承诺书 本人声明：本人所提交的毕业论文《 企业文化对员工的影响研究 》是本人在指导教师指导下独立研究、写作的成果。论文中所引用的他人无论以何种方式发布的文字、研究成果，均在论文中明确标注；有关教师、同学及其他人员对本论文的写作、修订提出过且为本人在论文中采纳的意见、建议均已在本人致谢辞中加以说明并深致谢意。本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。 本毕业论文《 企业文化对员工的影响研究 》是本人在读期间所完成的学业的组成部分，同意学校将本论文的部分或全部内容编入有关书籍、数据库保存，并向有关学术部门和国家相关教育主管部门呈交复印件、电子文档，允许采用复制、印刷等方式将论文文本提供给读者查阅和借阅。 论文作者：_______________________（签字） _______年_______月______日 指导教师已阅：___________________（签字） _______年_______月______日 北京交通大学 毕业设计(论文)成绩评议 年级 1109 层次 专升本 专业 工商管理 姓名 许利利 题目 指 导 教 师 评 阅 意 见 该论文理论和实践相结合.理论部分的分析理解到位,有一定的深度。对企业文化的影响的分析较为全面，在此基础上提出的企业文化构建措施具有一定的理论支撑和可信度，最后又通过案例分析，进一步证实论文的观点。因此该论文结构严谨，论证充分，完全达到本科毕业论文的水平，同意答辩。 成绩评定： 优 指导教师：郝宏兰 2013年 10 月 22日 答 辩 小 组 意 见 答辩小组负责人： 年 月 日 北京交通大学 毕业设计(论文)任务书 本任务书下达给： 级 专业 学生 设计（论文）题目： 一、设计（论述）内容 二、基本要求 三、重点研究的问题 四、主要技术指标 五、其他要说明的问题 下达任务日期： 年 月 日 要求完成日期： 年 月 日 答辩日期： 年 月 日 指导教师： 开 题 报 告 题 目：企业文化对员工的影响研究 报告人： 许利利 年 月 日 一、文献综述 成功的企业文化可以成就一个企业，失败的企业文化也可以毁灭一个企业，成功的企业文化可以是员工积极努力的工作，失败的企业文化则是员工失去工作的积极性，企业文化绝对不是装点门面的摆设，而是每个成功企业必须具有的理念，它在市场大潮中发挥着无可替代的作用，是企业管理的重要部分，更是企业的核心竞争力，对企业的发展有重大的影响。21世纪，随着知识经济和经济全球化的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的员工有着很大的影响，缺少企业文化的企业在发展中也是没有优势的，企业在发展的过程中一定要注重企业文化的打造，企业文化可以调动员工的工作积极性，也更加努力去做事，对企业有着不可忽视的影响 选题目的：可以让员工更好的了解所在企业的文化对自己的未来是否有帮助。企业具有重要的影响，公司的员工对本公司的企业文化有深刻的意识才能更好的服务公司，对公司产生 　　二、企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播，让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。 　　三、企业要通过大量的资料和文件宣传员工责任感的重要性，管理人员要给全体员工灌输责任意识，危机意识和团队意识，要让大家清楚地认识企业是全体员工共同的企业。 　　四、感。每个人都要在自己的工作岗位，工作领域，多做贡献，多出成绩，多追求荣誉感。 　　五、一个企业的繁荣昌盛关系到每一个公司员工的生存，企业繁荣了，员工们就会引以为豪，会更积极努力的进取，荣耀越高，成就感就越大，越明显。 三、研究方案（框架） 1.概论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3