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- 2016-04-12 发布于湖北
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通过每周的固定时间针对项目的销售节点阶段进行针对性的培训,增加业务员对项目、地产知识、销售技巧、购房流程等做了全面的了解。培训以案场主管为主,公司业务管理部为辅。 四期培训模式优化: 1、每周培训课题主讲由业务员承担,主管负责协助及点评; 2、文字讲解与现场情景模拟、情景假设相结合。 月份 2月份 3月份 4月份 周数 第二周 第三周 第四周 第一周 第二周 第三周 第四周 第一周 第二周 第三周 第四周 培训 内容 SP协助技巧。 新产品培训,讲解。 老客户维护的在重要性及技巧。 销售技巧:项目核心价值点梳理及演练。 客户发掘,竞品跟踪培训。 房源引导,sp逼定;宏观市场及新政培训。 房源梳理及引导重要性及技巧。 现场销售氛围营造,竞品跟踪培训。 客户现场逼定,问题客户梳理解决。 客户摸底及增强客户忠诚度。 客户突发情况处理培训。 业务团队能力精进 业务团队能力精进 竞品干扰 石湖/越溪竞品:区位更好,交通便捷。 吴中城区竞品:万达、轻轨好房,升值潜力无限。 环境干扰 外部环境影响小,内部有大体量绿化。 理清客户购买逻辑和决策人 了解客户家庭构成和购买缘由,摸清最终决策人,制定相应的购买说服策略 提升业务技能和独立杀客能力,成交比再提升。 .THANKS FOR YOUR TIME. 专业·渠道·执行 Professional / Channel /
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