两书课件(工程施工指导模板)分析报告.pptVIP

编制情况和样板介绍 各位领导： 为进一步规范基层组织HSE“两书一表”编写工作，集团公司制定了《进一步规范HSE作业指导书和HSE作业计划书编制工作的指导意见》 （安字[2007]44号）文件，并组织人员编制了工程施工作业《HSE作业指导书和HSE作业计划书编制指导模板》。 依据集团公司（安字[2007]44号）文件要求，我们工程建设一建公司受集团公司委托，编制了工程施工作业《HSE作业指导书和HSE作业计划书编制样板》。 由于各单位的实际情况不同，在模版相同的格式下，内容的具体细节上与其相符。 《HSE作业指导书》和《HSE作业计划书》同属于HSE体系中的作业文件层次 HSE 《作业指导书》 项目执行过程中的管理文件。是对基层组织从事具体活动或所运作特定项目 的新增风险（如：人员、环境、工艺、技术、设备设施变更等）的管理，是对指 导书没有覆盖到的新增风险的管理，是针对具体项目（活动）特定风险的管理指 南。计划书在内容上是对指导书的补充，重点是满足基层组织实施动态风险管理。 计划书随项目或作业条件变化而变化。 一《HSE作业指导书》介绍 二《HSE作业计划书》介绍 编写说明 1、岗位任职条件 2、岗位职责 3、岗位操作规程 4、巡回检查点及主要检查内容 5、应急处置程序 指导书是规范基层岗位员工常规操作行为的工作指南，是相对 固定的作业文件，不针对具体的作业项目。为减少基层文件重复现 象，各单位应将现有的作业程序、操作规程等文件进行清理，充实 指导书的内容，确保指导书在规范基层岗位员工操作行为上具有唯 一性和权威性。 本指导模板是依据中国石油天然气集团公司《进一步规范HSE 作业指导和作业计划书编制工作的指导意见》的要求，规范了工程 项目作业指导书的格式和基本内容，体现了“统一、规范、简明、 可操作”的原则。 1、本指导模板明确了由“岗位任职条件，岗位职责，岗位操作 规程，巡回检查点及主要检查内容，应急处置程序”五部分主要内 容组成。各单位编写的作业指导书，应具有针对性和操作性，简练 而通俗易懂。 2、本指导模板主要针对基层项目作业岗位，根据岗位分工情 况和施工工艺的过程情况，应按岗位编制岗位作业指导书，规范指 导岗位员工作业安全。 3、由于各单位设置的岗位名称不尽一致，应根据本单位实际 情况，确定指导书包含的主要岗位。本指导模板推荐的岗位应包括： 作业队长、作业班组长、铆工、管工、焊工、起重工、司机（含吊 车司机）、电工、仪表工、钳工、无损检测工、防腐保温工、登高 架设工（架子工）等操作岗位。 4、本指导模板各单元是以编写说明和参考举例进行阐述的， 各单位在编写时，可根据本单位实际情况，按照模板层次编制适合 本单位作业指导书。 5、各单位可根据本单位实际情况，确定审核、审批权限，本 指导模板的批准页仅供参考。 6、本指导模板适用于石油石化建设项目的工程施工，包括设 备安装、土建工程、防腐工程等。 编写说明： 各单位将现行有效的岗位任职条件进行汇总和整合，编 写时应满足以下要求： 1.1 根据本单位工程施工各岗位的实际情况，覆盖所有作业 岗位。 1.2 岗位任职条件应该明确胜任本岗位工作的基本条件，主要内容包括：文化水平、身体状况、资历、技能等级及持证要求等内容，编写描述要具体，并尽可能予以量化，以便于对员工能否胜任本岗位工作进行界定。各单位还可根据本单位实际情况，增加专业、视力、听力、外语水平等其它任职条件。 1.3 岗位任职条件中的内容要求： 1.3.1 岗位文化水平主要指从事不同岗位员工应该具 备的文化程度要求； 1.3.2 身体状况主要指从事不同岗位员工应该具备的 身体健康要求，对从事特种作业、高危险作业、 餐饮作业等特定岗位应该明确其特殊要求； 1.3.3 资历主要指岗位员工从事本专业岗位的工作年 限； 1.3.4 技能等级主要指作业员工从事本岗工 作，经过技能鉴定考核（考试）应该达 到的岗位技能水平； 1.3.5 持证要求主要指根据国家法律法规、集 团公司以及本单位相关规定，岗位员工 从事本岗位工作必须持有相关有效的资 格证书。 编写说明： 将现行有效的岗位职责进行汇总和整合，编写时应 满足以下要求： 2.1 根据本单位工程施工各岗位的实际情况，对各操作 岗位，分类别编制岗位职责，要覆盖所有操作岗位。 2.2 每一个岗位职责都包含有工作范围和权限，以及相 对应的义务和责任。 2.3 应明确本岗位所负责主要工作，重点突出本岗位的 HSE责任，把HSE责任融入岗位