业绩倍增策略分析报告.pptVIP

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  • 2016-04-12 发布于湖北
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《儒商成功学》系列讲座之一 主讲:张书锦博士 一、紧盯目标 二、关注数据 三、关注人才 四、放大行动量 1、紧盯自己的目标 业绩、晋升、收入 达成时间 行动计划 2、紧盯下属市场目标 锁定对象 紧盯对象的业绩、晋升、收入 达成时间 检查与跟进 资源:市场布局、团队战力、目前业绩、团队氛围、学习力、独立业务员数量等 障碍 :阻碍目标达成的影响因素,如团队矛盾、外部环境、活动开展情况等等 评估关键:要用数字说话,综合评价 可量化:目标要可衡量,不能笼统、模糊。比如制定销售目标,一定要有具体的数字 公开化:大胆说出目标,将其公诸于众,接受伙伴督促,同时自我激励 时限性:目标完成有明确的时间限定。如果是遥遥无期,目标将变得没有意义 挑战性:目标不能高不可攀,也不能轻而易举,要符合实际、激发潜能 1、为什么要关注人? 作为直销事业的经营者,人的激情、效率、战斗力决定着市场能否创造良好的业绩 关注人,体现关怀与尊重,有助于调动伙伴积极性,增强凝聚力,提升战斗力,加速市场的拓展 关注人,有利于市场树立共同的目标,营造良好的市场氛围。共同的目标、良好的氛围对于新人进、保留率、活跃率、生产力四个指标的提升有直接的推动,实现业绩的倍增 1、产品生活化(全面使用、全套使用、全家使用) 2、基本动作常抓不懈; 3、全面推广SP活动(充分利用专卖店/工作室平台) 4、广泛开展分层级培训(新业务员、见习经理、业务经理) (一)SP活动的分类与形式 (二) SP活动的特点 SP活动是直销行业中运用最多、最能产生效益的一种活动形式 SP特点: 形式灵活,适宜推广 操作简单,易于复制 低投入,高效益 (四)SP活动的常见形式 (五)SP活动的最佳场所 专卖店/工作室是日常开展SP活动的最佳场所 容易营造氛围,拉近与顾客之间的距离 交通便利,干扰因素少 产品及示范工具齐全,易促成交易 (六)SP活动的举办要诀 第一阶段:会前准备 1、确定活动时间与地点 2、明确活动主题与活动目的 3、确定活动规模,新朋友与业务伙伴的比例以1:1 为宜,便于跟进 4、确定活动议程及主持、主讲、分享等环节 5、准备所需物资:场地布置、展示产品、演示工具、 辅销资料、播放设备及音乐 (七)SP活动举例—美丽有约 1、活动主题: “肌肤如水,心情如诗——雅妍与你有个约会” 2、活动规模:30人(其中新朋友15人,业务伙伴15人) 3、活动时间: 4、活动地点: 5、物资清单 6、活动流程 20-30分钟 会后答疑,促成交易 10分钟 见证分享,真情打动 30-50分钟 1、产品介绍 2、产品示范 3、肌肤基础护理示范(普及全套理念) 10分钟 主讲人巧妙引导,激发需求 5分钟 主持人开场,推出主讲人 参考时长 活动流程 关注市场, 强化行动, 倍增业绩! 专业创造价值, 系统成就未来。 -----STEVEN Msn: zlc0088@ E-mail: zlc0088@163.com * * 儒商书院(ICBA)国际集团 讲师介绍:张书锦 Steven Zhang 资质: 金融硕士(MBA), 企管博士(DBA), 注册理财规划师(CFP), 注册财务策划师(RFP)。 历任: 中国农业银行某分行行长助理, 上海理财专修学院首席教授, 中华当代国学研究院研究员。 兼任 国际金融财务策划师学会(IRFP)高级院士, 中华理财师联合会(CFPA)首席经济学家。 国学理财专家 儒商书院创始人 倍增业绩的策略 一、紧盯目标 目标管理流程 评估现状 设置目标 制订方案 1、评估现状 2、设置目标 1、按时间设置 长期(年度目标) 中期(半年、季度目标) 短期(月、周、日目标) 2、按内容设置 业绩目标 收入目标 晋升目标 海外培训目标 目标设置原则 分解目标: 如:目标落实到市场、骨干;年度目标落实到季度; 季度目标落实到月度;月度目标落实到每天;销售目 标分解为新人进数量、个人销售、个人消费等; 3、制定方案 参加活动 举办活动 开门七件事 达成结果 完成时间 详细内容 行动计划 落实行动: 充分借力: 借力对象:公司、业务指导、业务活动、友邻市场、辅销工具、月刊、网站等 跟进检查 月中检查目标进度,月底冲刺目标确保完成 制定方案 二、关注数据 1、为什么要关注数据? 通过数据的分析,能够发现市场存在问题以及阻碍市场发展的症结所在,并从

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