劳动合同书劳动合同范本(全日制).docVIP

编号： 劳动合同书 （全 日 制） 甲方（用人单位）名称： 住所地： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 户籍所在地： 现居住地： 身份证号码： 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列 种方式确定劳动合同期限： A、有固定期限的劳动合同自　　　年　月　日起至　　　年　月　日止。并约定其中试用期自　　　年 月 日起至　　　年　月　日止。 B、无固定期限的劳动合同自　　 年　 月　 日起。并约定其中试用期自　　　 年 月 日起至　　　 年　 月　 日止。 C、以完成　　　　　　 工作任务为劳动合同期限，自　　　年　 月　 日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。　 二、工作内容和工作地点 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事 　工作。 （二）甲方可根据生产和工作需要及乙方的能力表现升降乙方职务，调整乙方工作岗位和工作内容，乙方自愿服从甲方的管理和安排，乙方的薪资则可能随岗位的变动而变动。 （三）乙方须按照甲方确定的岗位责任，按时、按量完成工作（生产）任务。甲方如遇特殊需要，可安排乙方岗位职责以外的其他工作任务，乙方应积极配合，具体情况如下； 1、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需要调动乙方工作内容时，乙方应予接受； 2、甲方因生产经营服务需要，可临时安排乙方从事其他工作，工作期限由双方协商确定； 3、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 （四）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 （五）甲乙双方约定劳动合同履行地为： 江苏省太仓市 。 三、工作时间和休息休假 （一）甲方实行平均每周四十小时工作制，乙方具体工作时间由公司根据工作需要安排。 （二）甲方确因工作原因，需要乙方在工作日或节假日加班，甲方应与乙方协商，乙方无特殊原因应同意，甲方按国家法律的规定向乙方支付加班报酬或给予同等时间的补休。 四、劳动报酬 （一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 （二）甲方承诺每月 日为发薪日，如遇节、假日顺延。 （三）乙方在试用期内的工资为每月 元。 （四）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按下列 条款执行： A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 B、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法。乙方的基本工资确定为每月 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、年薪制 乙方作为甲方企业的高级管理人员实行年薪制，如有加班情况不再支付加班费。乙方年薪为人民币 元，试用期内甲方每月向乙方预发人民币 元，试用期满甲方每月向乙方预发人民币 元，其余年终一次发放。 （五）甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位或本单位工资集体合同规定，结合乙方工作年限、奖惩记录、工作表现等相应调整乙方工资水平。 （六）经甲乙双方平等、自愿协商一致，乙方加班加点的工资，按 元/月工资标准为基数计算。（七 （一）