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场景四：培训活动 申请培训活动时，可以直接新增培训活动，也可以基于需求、计划、课程包来生成培训活动。 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 在培训活动管理节点可以将一个状态为“未发布”的培训活动发布给培训范围内的培训对象； 发布的可选范围受培训活动的培训范围控制，可选的培训范围包括：部门内、组织内、集团内； 处于发布状态的培训活动可以随时取消发布； 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 发布范围内的员工可以通过员工自助报名参加培训。 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 发布范围内的部门经理或者部门经理指定的培训负责人可以通过经理自助查看负责部门内的员工报名情况，也可以为下属员工报名参训。 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 发布范围内的HR专员也可以在业务系统内为员工报名。 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 在员工报名审批节点进行报名审批。 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 在启动培训活动前，可以向自助报名的员工发送参训确认信息，向员工确认是否能够按时参加培训； 当学员因故不能参加培训或者培训班成本报名人数超过培训资源能力时，可以先修改参训人员子表中的确认参训状态，再启动培训活动； 启动培训活动时系统会向参训学员、学员所属部门经理等相关人员发送培训通知。 场景四：培训活动 培训活动启动后就会生成对应的培训活动记录，HR专员也可以直接在培训活动记录节点新增一条培训活动记录； 当有学员因故不能正常参加全部课程的培训时，选中该学员可以设置他实际参加培训的课程； 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 一门课程的培训结束后，可以选择该课程点击批量录入课程成绩按钮，为学员录入课程成绩、出勤情况和考核结果情况； 系统默认全员通过且未缺勤。（注意：即使不需要录入成绩并且没有学员出现缺勤或者不通过的情况时，也必须要点击该按钮确认默认数据的正确性。） 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 一门课程的培训结束后，可以选择该课程点击批量录入课程成绩按钮，为学员录入课程成绩、出勤情况和考核结果情况； 系统默认全员通过且未缺勤。（注意：即使不需要录入成绩并且没有学员出现缺勤或者不通过的情况时，也必须要点击该按钮确认默认数据的正确性。） 学员的课程学习记录和课程考核成绩等信息可以在课程学习档案节点中查看和维护 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 场景四：培训活动 一门课程的培训结束后，可以选择该课程点击批量录入课程成绩按钮，为学员录入课程成绩、出勤情况和考核结果情况； 系统默认全员通过且未缺勤。（注意：即使不需要录入成绩并且没有学员出现缺勤或者不通过的情况时，也必须要点击该按钮确认默认数据的正确性。） 学员的课程学习记录和课程考核成绩等信息可以在课程学习档案节点中查看和维护 培训活动申请 培训活动审批 发布培训活动 培训报名 报名审批 启动培训活动 培训活动记录 培训课程体系-培训课程 培训课程体系-培训课程包 企业培训课程体系的建设 课程