法律法规符合性评价报告(出租车企业)：教案分析.docVIP

法律法规标准符合性评价报告 一、评审目的 为保证法律法规的有效贯彻，通过公司对相关法律法规、标准条款的搜集、整理和学习，对各条款进行识别、评审，查找日常作业和管理过程中不符合法律法规的有关条款，制定具体的整改措施，进一步规范作业行为，消除违规现象。从而满足法律法规相关条款的要求，达到保护环境、保障职工身体健康，实现本质安全的目的。 二、评审范围及依据 名 称 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国消防法 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国环境保护法 中华人民共和国道路交通安全法 职业健康安全管理体系要求 职业性接触毒物危害程度分级 生产安全事故报告和调查处理条例 安全生产事故应急演练指南 工伤保险条例 生产经营单位安全培训规定 企业安全生产费用提取和使用管理办法 安全生产行业标准管理规定汽车维护、检测、诊断工艺规范 汽车大修竣工出厂技术条件 国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 职业病危害因素分类 三、评价小组组成 组长：XXX 组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 四、符合性法律法规获取渠道 通过网络、地方政府部门、上级主管部门、新闻媒体等途径，收集适用于本公司的法律法规和标准，在公司领导的全面协调下，与部门管理人员进行交流、与驾驶员进行学习和讨论，并查阅有关基础资料，对适用于本公司的法律法规、标准和相关要求进行符合性评审，界定责任部门、相关部门和相关活动，根据实际情况，判定符合性。 五、评价过程 1.收集并及时更新本公司所适用的法律法规，结合本企业的安全生产特性，通过“工业和信息化部”、“交通部”、“国家安监总局”、“中国安全生产协会”等权威网站和省市环保、安全管理部门的联系方式，及时获取国家、国务院和各部委、广东省和深圳市与本公司环境管理有关的法律法规和其他相关要求。 2.根据法律法规和其他要求适时修订完善公司安全生产管理方针： （1）本公司承诺遵守有关法律法规和其他要求，严格按照法律法规和其他要求开展日常的安全生产管理工作，尤其是本公司的安全生产和环境保护方面的工作。在本公司的安全生产管理方针中充分体现了这一要求。 （2）通过对环境管理方针的宣传，通过对法律法规和其他要求的培训等方式，把守法的思想和意识向各层次的员工灌输。员工树立了强烈的法律意识，严格按照有关的法律法规要求开展工作。 （3）在制度公司的各项规章制度时，充分考虑有关法律法规和其他要求，通过规章制度的制定，直接把法律法规和其他要求直接转化到制度中。并通过制度的实施，把有关法律法规和其他要求直接落实到日常工作中。 3.以法律法规为依据进行安全生产因素识别与评价 （1）公司依照《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》以及安全生产行政法规和部门规章等，结合三个时态、三种状态、六种类型、对公司在活动、生产和服务中能够控制可以影响的环境因素加以识别，并列出了本公司适用的法律法规清单。 4.按照适用法律法规和其他要求来制定公司的管理体系文件，并严格按照文件的要求开展工作。 （1）管理体系文件在策划的时候就充分考虑了有关法律法规的要求，使法律法规的要求转化为企业的管理要求，从而从制度上确保了各级人员能够按照法律法规的要求开展工作。 （2）通过重要安全因素的检查、内审、管理评审等形式的监测，对各部门有关法律法规和适用的其他要求的遵守情况进行监督和检查，发现异常及时采取纠正和预防措施，确保各项活动在法律法规和适用的其他要求的范围内。 六、综合评价 本公司已经建立了及时收集和更新法律法规和适用的其他要求的渠道，在安全生产管理方针管理目标指标中对遵守这些要求作出了承诺，通过培训使相关人员熟悉本公司适用的法规要求，在安全生产因素识别中考虑了有关法律法规和适用的其他要求。本公司在安全生产运行控制程序、应急准备与响应程序和安全生产监测等过程中全面考虑并实施了这些法规要求。日常的活动、过程和服务等按照法规要求执行，公司严格按照相关部门要求安全运营，未发生过重大安全事故。 七、需要改进的地方 员工对安全生产管理手册的理解程度还有待进一步的提高，因而需要进一步加强安全管理体系文件的培训，加强对适用法律法规和其他要求的培训，使员工养成自觉的遵守有关法律法规和适用其他要求的意识，提高自我保护意识。 八、结论 对适用于本公司83部法律法规、标准条款进行评审，通过本次评审，发现本公司在法律、法规和其他要求符合性方面，已建立了法律、法规和其他要求识别、获取、培训、沟通等规范的管理渠道，而且运行正常。 但在评审过程中，仍发现了 2 项不符合，未按适用的法律法规和标准执行，具体如下： 序号 不符合项描述 违反法规 1 应急预案没有按《生产经营单位安全生产事故