创先争优活动党员公开承诺事项.docVIP

创先争优活动党员公开承诺事项 承诺对象 全乡所有基层党组织和除年老体弱丧失承诺能力外的所有党员都要实行公开承诺。流动党员在流入地的基层党组织中参加公开承诺。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥应有的作用。对文化程度低的党员和离退休干部职工党员可以只进行口头承诺。 主要内容 基层党组织承诺 着重在以下几方面进行承诺：一是以年度工作目标为重点，力推工作任务圆满完成，精心组织、认真落实急难险重任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是服务中心、建设队伍，促进提升素质能力。三是改进作风、提高效能，优化创业环境。四是服务群众、改善民生，推动社会和谐。 党员 着重从以下几方面进行承诺：一是结合年度工作，对照岗位职责认真履职，在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用。二是带头学习，提升能力。三是改进作风，积极参加创业服务年活动。四是遵纪守法，勤政廉政。 方法步骤 公开承诺一般按年度组织实施。主要包括以下环节： 调研走访。承诺前，基层党组织和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼也解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。 提出事项。基层党组织结合开展创先争优活动实施方案和制定年度工作目标提出承诺事项。 审核确定。上一级党组织对基层党组织的承诺事项要审核把关，基层党组织要指导帮助党员确定承诺事项。 公开公示。承诺事项确定后，基层党组织要通过会议、文件、党务政务公开栏、网络等形式向党员、群众公布，接受群众监督。今年的公开承诺原则上要在7月底之前完成。 承诺兑现。每个党员干部职工要针对自己的承诺内容制定具体措施，以实际活动履行承诺，确保承诺落实到位。 党员领导干部点评创先争优工作点评内容 对基层党组织点评内容，主要包括六个方面（1）创先争优活动组织推进情况；（2）支部公开承诺事项兑现情况；（3）深入学习实践科学发展观，推动本单位中心工作和重点任务完成情况；（4）为民办实事好事情况；（5）着力解决制约基层党建工作突出问题、积极创建“五个好”党组织情况；（6）班子建设、民主管理、党务公开、党风廉政建设情况。 对党委成员、支部书记的点评内容，主要包括七个方面：（１）参加创先争优活动情况；（２）理论学习、履行党章规定的义务情况；（３）践行承诺情况；（４）创新思路、执行政策、推动科学发展情况；（５）联系群众、服务群众情况；（６）工作作风、遵纪守法廉洁自律情况；（７）分管（主管）工作情况。 对支部所属党员的点评内容，主要包括五个方面：（１）参加创先争优活动情况；（２）理论学习，履行党章规定的义务情况；（３）践行承诺、岗位争优情况（４）联系群众、服务群众情况；（５）工作作风、遵纪守法、廉洁自律情况。 “千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动方案 目的意义 开展“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，是深入推进创先争优活动的重要载体，是改进干部作风、发扬党的优良传统、密切党群干群关系的重要举措。通过组织动员全乡各级干部深入实际、深入基层、深入群众、倾听群众呼声，着力为群众排忧解难，增进与群众的血肉联系，引导广大群众增强攻策法制观念，提升统筹发展、优化发展、推动发展的能力，维护社会和谐稳定，夯实党的执政基础，并以此把创先争优活动不断引向深入，为促进鄱阳湖生态经济区建设，推动黄庄科学发展、进位赶超、绿色崛起营造和谐稳定的社会环境。 主要任务 广泛开展宣传教育活动。 帮助解决实际困难。 帮助化解矛盾纠纷。 帮助加强基层组织建设。 方法步骤 这次“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动从11月底开始启动，集中活动时间为100天，分四个阶段推进。 第一阶段：动部署阶段（12月2日至12月3日） 第二阶段：集中入户阶段（12月4日至12月15日） 集中入户走访。 汇总入户走访“民情台帐” 第三阶段“解决问题阶段（12月16日至2月底） 认真梳理分析。 帮助解决实际问题。 抓好“四送” 做到“四到户” 第四阶段：回访巩固阶段（3月上中旬） 回访检查。 建立长效机制。