ttt-内部讲师培训（2天版）-刘成熙老师.docVIP

课程目标： 1.使学员了解企业建立内部讲师制度的策略定位与发展方向。 2.使学员掌握企业内部讲师的职责，功能与角色。 3.使学员具备提出训练计划及设计训练课程的理论基础及实务能力，包含以下几个部分： (如何进行训练需求分析？ (如何拟订具体的训练目标？ (如何安排合宜的训练环境？ (训练如何与组织发展策略结合？ (如何撰写完整的训练计划？ 4.使学员能运用适切的表达技巧，成为杰出的训练员： (如何建立训练员的自信及自我形象？ (如何吸引学员的注意力，使其专心学习？ (如何运用简洁有力的口语，表达自己意念？ (如何运用整体架构及组织技巧，使学员易于吸收了解 (如何表现出众的仪表风范，赢得学员的敬重与信服？(如何促进训练员与学员之间的互动？ (如何听懂学员的问题，并作适切的回答？ (如何处理学员的质疑或不友善的态度？ 5.使学员能熟练及运用各种教学手法，结合不同的训练需求： (透过实际工作现场的管理及工作教导，设计学习辅导方案 (一般性教学手法的掌握 (针对改变行动与态度需求的教学手法的掌握 (针对开发创造性需求的教学手法的掌握 (针对提升解决问题能力需求的教学手法的掌握 (针对提升技术能力需求的教学手法的掌握 (针对提升管理能力需