保险基本法教程分析.pptVIP

销售服务——服务津贴 （二）主任的盈利模式 三、“基本法”导航 计提内 月均FYC 计提档次 服务津贴月计提标准 非专务/高级专务/资深专务 服务津贴的计算 [600，750) 第一档 70/70/70 服务津贴6个月可发放额= 计提周期内任非业务专务月数×计提档次内非业务专务“服务津贴月计提标准” ＋计提周期内任高级专务月数×计提档次内高级专务“服务津贴月计提标准” ＋计提周期内任资深专务月数×计提档次内资深专务“服务津贴月计提标准” [750，900) 第二档 100/100/100 [900，1350) 第三档 200/240/240 [1350，1800) 第四档 320/360/400 [1800，2400) 第五档 450/500/550 [2400，3000) 第六档 600/650/700 [3000，3600) 第七档 750/850/950 3600及以上 第八档 21%/24%/27% * 销售服务——季度业务奖金 任职月份月均FYC 计提档次 奖金比率 正式及主管/高专/资专 计算 [450，900) 第一档 4% /4% /4% 季度业务奖金 ＝季度内任职月FYC ×奖金比率 [900，1800) 第二档 9%/13%/17% [1800，3600) 第三档 11%/16%/21% [3600，5400) 第四档 14%/19%/24%