酒店人才流失原因及措施.docVIP

论文题目论酒店人才流失原因及采取措施 内容摘要：自酒店业得到了发展。酒店业的人力资源开发与管理工作存在问题，流失， （一）酒店因素………………………………………………………………………4 1.管理理念不完善，体制不科学 …………………………………………………5 2.激励机制不健全 …………………………………………………………………5 3.薪酬体系不合理 …………………………………………………………………5 4.考核管理与晋升机制不足 ………………………………………………………6 5.培训机制不够完善 ………………………………………………………………6 6.员工自我提升空间狭窄 …………………………………………………………6 （二）个人因素………………………………………………………………………6 1.寻求更好的发展空间 ……………………………………………………………7 2.寻求更好的工作环境 ……………………………………………………………7 3.寻求更高的劳动报酬 ……………………………………………………………7 4.个人价值观的影响 ………………………………………………………………7 （三）社会因素………………………………………………………………………8 1.传统社会对服务业的偏见 ………………………………………………………8 2.社会劳