按劳分配为主体多种分配方式并存(自己归纳)解决方案.ppt

多种分配方式并存 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度。 我国现阶段的分配制度 基本经济制度 分配制度 决定 公有制：按劳分配 实行范围 分配尺度 分配内容 分配结果 （1） 地位 主体 公有制经济中个人消费品分配的基本原则 一、按劳分配的概念 （2） 基本内容和要求： 　　在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 从前有座山，山里有座庙…… 放开肚皮吃就好 想吃多少就 吃多少。 吃到饱为止。 那你们想 怎么样？ 按需分配 “按需分配”不好吗？ 共产主义是没有人剥削人的制度，产品极大丰富，各尽所能，按需分配。 但按需分配，没有极大丰富的物质条件是不可能的。 我国目前的现实状况：生产力总体水平不够高，劳动产品也没有极大地丰富 结论：社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。 凭什么他们和我一样？我应分多两碗！ 怎么办…… 要是每天都能这样分多好啊！ 早知道就干少点，干多干少都 一样。 平均分配 1958年，我国提出了“大跃进”口号 ，组织人民公社，实行平均分配制度，吃“大锅饭”。 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的 累了实干的 便宜了捣蛋的 顺口溜： 我国的劳动者劳动能力存在明显差别 —— 特点 劳动还是人们谋生的手段 —— 性质 “平均分配”不好吗？ 结论： 社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提条件 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高， 不平衡，多层次 社会占有，由社会分配 实行按劳分配的客观必然性 /原因（由我国现实的经济条件决定的） 归纳总结 （按劳不按需） （按劳不按均） 2、按劳分配的必然性 如果你明明干活干得最多，活做得最漂亮，结果分到的蛋糕（财富）只有一点点，你甘心吗？你以后干活还会积极吗？ 1、实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产的发展。 2、作为社会主义性质的分配制度，是对以往几千年来不劳而获的剥削制度的根本否定,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。 ——对劳动者的积极意义 ——对社会的积极意义 我国现阶段实行按劳分配的意义？ 非公有制：多种分配方式并存 国有控股企业的工程师 每月有工资、奖金和津贴 按劳分配 妞妞的父亲是按什么方式取得收入？ 生产要素按贡献参与分配的制度 含义： 具体形式（内容）： 按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所有权参与收益分配。 劳动力、、资本、技术、管理、信息、土地等。 按生产要素里的劳动要素分配 妞妞的妈妈是按什么方式取得收入？ 外企会计 月月有工资性入； 按劳动要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资、奖金和津贴。 每月拿退休金炒股票，投资获利 奶奶是按什么方式取得收入？ 按生产要素分配里的资本要素分配 按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。 哥哥研发了最新的游戏，卖给了游戏公司赚了不少钱。哥哥是按什么方式取得收入？ 按生产要素里的技术 要素分配 按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。