09上半年助师复习及练习指引.docVIP

说明： 1、为了达成辅导和帮助学员应对考试，运用“先全面后重点”稳健策略。 2、对“了解、理解和掌握”是三个递进，“即会和懂得”是程度的加深。 3、对第“2”点会在总复习结合重点提供“递进”或“加深”的提示。 4、希学员务必做好各章（模块练习+指引练习+考试指南练习题）复习。 ５、附各模块《鉴定要素表》比重，学员可根据其权重比适当分配时间。 6、各模块[知识要求]和[能力要求]内容有涂上蓝色为07年上／下半考和08上/下半年出题内容(题型见《鉴定要素表》和提供的试卷) 鉴定要素表 人力资源规划 07上考 07下考 08上考 08下考 知识鉴定比重％ 15 能力鉴定比重％ 15 设计 22 计算 15 简答 10 简答 10 招聘与配置 知识鉴定比重％ 15 能力鉴定比重％ 20 计算 20 案例 20 简答 10 案例 20 培训与开发 知识鉴定比重％ 15 能力鉴定比重％ 15 案例 18 设计 20 案例 20 案例 20 绩效管理 知识鉴定比重％ 10 能力鉴定比重％ 15 简答 12 简答 10 案例 20 案例 20 薪酬管理 知识鉴定比重％ 10 能力鉴定比重％ 20 简答 13 案例 20 计算 20 计算 20 劳动关系管理 知识鉴定比重％ 15 能力鉴定比重％