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第九章 生产要素价格决定的供给方面 一、要素供给问题 二、劳动供给 三、利息理论 四、地租理论 五、利润理论 六、洛伦斯曲线和基尼系数 一、要素供给问题 1.要素所有者。 要素所有者具有非单一性，既可以是生产者，也可以是消费者； 可以是“中间要素（投入）”所有者——生产向生产过程再次投入的中间要素的生产者，也可以是原始要素所有者——向市场提供诸如劳动等要素的所有者。 本讲义谈的是原始要素所有者。 2. 要素供给数量的特点 消费者拥有的要素数量有限，消费者的决策只能在这有限的资源范围内进行。 3.要素供给原则 消费者要素供给的原则＝实现效用最大化的条件 ： 提供给市场的要素的边际效用和消费者“保留自用”的要素的边际效用相等。 要素供给的边际效用 要素供给增加——收入增加——效用增加： 自用资源的边际效用 不考虑自用资源的间接效用（即自我服务所节约的收入可能增加的效用），只考虑自用资源的直接效用（即自用资源可以直接满足的娱乐、健康等方面的需要）。 要素供给原则 要素供给的边际效用等于自用资源的边际效用 三、无差异曲线分析 设L为消费者拥有的既定资源， 要素供给的效用函数和预算线分别为： U=U(Y, ?) K= L ? W+Y K——总收入（=要素收入+非要素收入） Y——非要素收入 价格扩展线与要素供给曲线 二、劳动供给 实际成本：维持本人及其家庭生活必需。心理成本：补偿劳动者心理负效用的费用。劳动以牺牲闲暇享受为代价，会给劳动者心理上带来负效用 2.劳动供给的特殊规律 初期，工资增加，劳动会增加。 3.向后弯曲的劳动供给曲线与市场均衡 劳动供给曲线的特殊性 　　从长期看，由于科学技术发展劳动的边际生产力有不断提高的趋势，假定劳动的供给不变，工资就有不断提高的趋势。 　　由于劳动的供给是 可变的，劳动力增长速 度或人口自然增长率将 影响一个国家或地区的 工资增长率。 工资[总水平]的地区差异[?] 　　从根本上讲，工资的地区差异是由劳动的边际生产力的差异所决定的。 　　如果劳动力自由流动这种差异将不断缩小，但对移民的限制使差异保持较高水平。 不同职业的工资差异[?] 劳动的需求变动对职业工资的影响[?] 　　对于需要具有特殊技能或有特殊要求的职业，其需求增加的长期影响与短期影响有明显区别；对于不需要具有特殊技能或有特殊要求的职业，则这种区别不明显。 4.不完全竞争市场上工资与就业量的决定 工会的存在是：工会控制了工人，是劳动供给的垄断者。工会影响（提高）工资的三种方式 （2）减少对劳动的供给。 结果： 工资上升， 就业水平下降 （3）最低工资法。 工会迫使政府通过立法规定最低工资，将工资维持在一定水平上。 会出现失业。 三、利息理论 1.时间偏好理论：人们喜爱现期消费，对未来难以预期。 放弃现期消费应该得到利息作为报酬。 迂回生产理论——先生产生产资料，后用这些生产资料去生产消费品。 3. 利率（i）的决定 取决于对资本的需求与供给。 资本需求曲线D（投资）与供给曲线S（储蓄）相交于E， 决定： 利息率水平为i0， 资本量为K0。 土地供给曲线垂直的原因不是其供给量固定，而是我们假设土地只有一种用途（生产型用途），而无自用用途！ 任何一种资源只要只有一种用途，则其供给曲线一定垂直！因为它在该用途上的机会成本为0，即使该用途上资源价格下降，它也不会转移到其他用途（因为其他用途的收益为0，无利可得）,它的供给量不发生变化。 四、地租（R）理论 1.土地：（泛指各种自然资源） 特点：数量有限；位置不变；不能再生　 租金、准租金、经济租金 租金[Rent]：使用某种供给不变的投入品而支付的报酬。 准租金[Quasi-rent]：除土地以外，某些其他生产要素如固定资本，在短期内供给不变，使用这种供给短期不变的投入品所支付的报酬就是准租金。准租金=固定成本+经济利润。 经济租金[Economic Rent]：某种生产要素的实际所取得收入超过其供给价格（即其所有者原本可以接受的水平，也就是可变成本）的差额。 或某种要素的收入超过其用于其他用途可能得到的收入即机会成本的差额。经济租金=要素收入-机会成本。 长期消费决策（课本310） 2.地租（R）的决定 地租由土地供给和需求的交点所决定。 五、利润理论 利润分为 正常利润 超额（经济）利润。 正常利润的决定与工资类似，取决于“企业家才能”的供求关系。 2.超额利润（经济利润） 完全竞争条件下，达到均衡就不存在任何形式的超额(经济)利润。 （2）垄断 垄断对经济的长远发展不利，不合理。 欧拉定理[?] 欧拉定理又称产品分配净尽定理认为，如果产品市场和要素市场均处于完全竞争状态，且社会生产的规模报酬不变，则各要素的报酬之和正好等于社会生产的总产量。 (数学证明见课本