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2006投资理财市场人才需求 ——访问公司所需投资理财人才调查报告 随着全球经济一体化和经济信息全球化的发展趋势，投资理财方面的人才需求量日益增大，其中主要是企业和社会各单位第一线需要的知识面宽，实践能力强，具有创新精神和创业意识的高素质全面发展的投资理财技术应用型及管理型专门人才急需.这就为高等职业技术学院投资理财专业的创建和发展提供了良好的契机.为了深入了解市场，获取社会对投资理财方面人才需求的情况，明确学院投资理财专业的学生培养目标，我们对高职市场的投资理财专业人才需求进行了专向调研，并结合教学研究探索出了一条适合高职高专投资理财专业人才培养的模式。 一、调研工作的目的 1，了解单位或部门是否重视投资理财的开展; 2，掌握单位或部门对投资理财人才的学历层次要和能力要求; 3，明确我院投资理财专业学生的培养目标和市场定位; 4，寻求与外界开展产学研的合作机会; 5，提高湖南大众传媒职业技术学院及投资理财专业的知名度. 二、调研工作的内容(见调查问卷) 三、调研工作的途径和方法 此次调研形式主要通过现场问卷调查的形式为主，访谈为辅的方法，获取投资理财人才需求情况的第一手资料。调查组将回收调研的问卷.回收的问卷分类两类:有效卷和无效卷.有效卷就是被调查者给出的问卷答案并相互不矛盾也符合题目的要求的答卷;无效卷就是被调查者给出的问卷答案之间相互矛盾并不符合题目的要求的答卷。 四、调研结果分析 企业倾向录用投资理财专业人才的类型 通过调查结果得出，在各种类型的人才中，金融性企业最偏向于团队型的人才，接下来分别是可塑性人才、动手型人才和创造型人才。如表1所示。 表1为现在银行、证券公司等投资行业需要的人才比例 （二）金融企业对投资理财专业人才的需求成不断增长的趋势 随着金融企业的不断发展扩大，其业务发展迅速，是金融企业对投资理财人才的需求量不断增加，调查资料显示的我省部分金融企业预计未来3年内的投资理财人才需求量增幅将不断提高 （三）企业投资理财人才的来源 ?企业所需的众多投资理财人才从哪里来？其途径也很多，诸如企业内部其他岗位选调、社会招聘，但最主要的方式是通过到高校挑选或在人才交流会上的“双向选择”。调查中发现，企业特别倾向于选拔高职高专院校的毕业生，原因是本科生的用人成本高，且普遍存在“跳槽”现象；中职生独当一面能力相对较差；高职高专学生的就业预期相对较低，稳定性较好，且多能尽快担当重任.但用人单位多数希望投资理财人才有一定的工作经验，这是对高职院校提出的一个挑战。统计企业具体的投资理财人才来源，如下表所示。针对这一态势，强化高职投资理财专业的实践教学，大力推进校企合作的办学模式，尽量缩短高职投资理财专业学生的工作适应期成为教学改革的重要任务。 企业投资理财人员的来源 来源 比例 高职高专 36 中职学校 10 本科高校 33 社会招聘 10 其他 8 合计 100 方正证券人力资源部经理认为，证券业富有挑战性，充满活力，对人的智力、能力、心理素质的要求要比传统行业的要求都要高，它更依赖个人对事务的认知力、判断力，依赖于个人的拓展能力，与传统行业讲究集团的运作是有区别的。所以，应届生也要提升自身的认知、判断、分析能力。 很多同学因为自己只是大专学历，一直苦恼并担心找不到自己满意的工作，而在我们调查的几十家银行、证券公司中，只有泰阳证券等少数证券公司或银行规定该公司招聘新员工要求是全日制本科文凭的，所占比例不到总比例的10%，其余90%的银行、证券公司都没有明确严格的文凭限制，他们更重视的是你的能力。所以调查结果显示只要我们的学生投入自己百分之百的热情去完成自己在校的学习任务，为我们将来打下坚实的基础，还是会受到市场青睐的。 然而在经济危机下，证券行业很难得到扩张，很多公司都面临着裁员和兼并的重担。在我们采访的若干家银行、证券公司的项目负责人中，大部分持消极态度，据他们透露此次金融危机对他们的就业造成了很大的影响，他们很有可能将会被裁掉，或者是工资缩水。但是还有一部分人士抱乐观态度，认为此次的金融危机可以说是“危中有机”。当代的大学生也就是未来社会主义市场经济的建设者与参与者，将来也必须在社会主义经济建设中承担重要的责任，相信将来随着我国证券行业的进一步完善和我国居民投资理财意识的进一步加强，证券业在未来对人才将会有大量的需求。 从调查结果中，我们可以看出，社会对投资理财专业人员在学历上的要求并不高，要求学历在本科和本科以上的占10%，在大专包括高职的占58%，中专占32%，所以，就学历对就业影响这方面来说，高职院校培养的投资理财专业人才与本科院校相比不分上下，这也说明在高职院校开设投资理财专业的可行性和必要性。 五、深化专业教学改革，造就高素质投资理财人才的建