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第一章 绪论 1.安全管理意义 防止伤亡事故、职业危害的根本 贯彻“安全第一、预防为主”方针的保证 安全技术措施需要有效的安全管理才能发挥作用 在现有技术经济力量下要突出安全管理作用 有助力于企业促进管理水平，全面提升企业 2.安全性:系统在可接受的最小事故损失条件下发挥其功能的一种品质，常与可靠性联系。 可靠性：系统在规定条件下，实现规定性能的可能程度。 区别：安全性：是一种性能、品质、能力，是针对系统损失，核心是危险分析，分析对象是危险。 可靠性：是针对系统功能，核心是失效分析，分析对象是故障。 3.系统安全：在系统寿命周期的所有阶段，以使用效能、时间和成本为约束条件，应用工程和管理的原理、准则和技术，使系统获得最佳的安全性。 4.事故隐患：现存系统中可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。 5.安全管理：以安全为目的，对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动，控制事故是其核心。 6.安全管理学的主要任务 运用现代管理科学的理论和原理，探讨提示我国安全管理活动的规律，建立健全我国安全管理机构、机制和安全管理的科学方法，以达到提高管理效益、实现安全生产的目的。 7.影响安全生产的主要因素 社会国际舆论、人的价值、人员素质、法律法规制度规范完善、总体管理水平 8. 安全生产与劳动保护的关系：不同点：1.内容不同; 生产必须安全，安全促进生产；安全生产，人人有责；安全生产，重在预防。 不断改善劳动条件，预防工伤事故和职业病的发生；合理组织劳动和休息；提供劳动防护用品和保健用品。 2.立场角度不同：从企业角度出发，强调在发展生产同时，必须保证企业员工的安全、健康和企业财产不受损失；劳动保护是站在政府的立场上，强调为劳动者提供人身安全与身心健康的保障。 相同点：“劳动安全卫生”或“职业安全卫生或健康（国外）”。 基本观点相同，均为系统的观点；预防为主的观点；科学的观点；发展的观点。 第二章 基本原理 1.系统原理：指人们在从事安全管理工作时，运用系统的观点、理论和方法对安全生产管理活动进行充分的系统分析，以达到安全管理的优化目标。 2.系统原理主要原则 动态相关性原则、整分合原则、弹性原则、反馈原则、封闭原则 3.人本原理原则（动力原则、能级原则、激励原则） 4.预防原理：通过有效的管理和技术手段，减少和防止人的不安全行为和物的不安全状态，从而使发生事故的概率降到最低，实现安全生产的目的。 5.预防原理主要原则【偶然损失原则、因果关系原则、3E原则（工程技术、 教育、 法制对策)、本质安全化原则）】 6.强制原理的原则（安全第一原则、监督原则） 第三章 伤亡事故与职业危害管理 1.伤亡事故事故类别 物体打击，车辆伤害，机械伤害，起重伤害，触电，淹溺，灼烫，火灾，高处坠落，坍塌，冒顶、片帮，透水，爆破伤害，火药爆炸，瓦斯爆炸，锅炉爆炸，容器爆炸，其他爆炸，中毒和窒息，其他伤害 起因物：导致事故发生的物质或物体 致害物：直接引起人体接触的物质或物体 伤害方式：致害物与人体接触的方式 2.按事故严重程度 3.事故报告程序 1.一般事故 事故发生后，现场有关人员→立即向单位负责人→1小时报至县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门→2小时上报至设区的市级人民政府有关部门。 2.较大事故 2小时报至省、自治区、直辖市的人民政府有关部门。 3.特别重大、重大 2小时报至国务院有关部门→（有必要2小时）至国务院 4.事故调查：事故发生后，为获取有关事故发生原因的全面资料，找出事故的根本原因，防止类似事故的发生而进行的调查。 5.事故调查组的组成 6.四不放过原则：事故原因未查清、当事人和群众未受到教育、未制定切实可行的预防措施、事故责任人未受到处理 7.完成《职工伤亡事故调查报告书》事故发生后60天，最长不超过120天。 8.事故发生的直接原因 物的不安全状态、（1）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷（3）个人防护用品用具缺少或有缺陷（4）生产 (施工)场地环境不良 人的不安全行为（1）操作错误、忽视安全、忽视警告 （2）造成安全装置失效（3）使用不安全设备（4）手代替工具操作（5）物体存放不当（6）冒险进入危险场所（盲巷，绞车道）（7）攀坐不安全位置（高压杆、边栏等）（8）在起吊物下停留行走（9）机器运转时加油、修理、检查、清扫等（10）有分散注意力的行为（11）忽视使用防护用具（12）不安全装束（13）对易燃易爆品处理不当 9.事故间接原因 技术上和设计上有缺陷、教育培训不够 、身体的原因 、精神的原因（指人的错觉、心态不佳、精神不安 ）、管理上有缺陷、学校教育的原因、社会历史原因 10.事故处理 11.重罚的情形