004工作服管理规定.docVIP

1．目的： 为规范公司各岗位工作服的制作、报批、报废等工作流程，加强对各岗位工作服的有效管理，保持公司各岗位在岗期间的良好职业形象，特制定本规定： 2．范围 2.1本规定适用于公司各部门。 2.2 本规定所称各岗位服装指经理类、行政类、客服类、保洁类、安全类（含主流/高端项目安全员工作服）、技术类（含工程类）服装。 2.3本规定所称管理类服装指经理类、行政类、客服类服装；非管理类服装指保洁类、安全类、技术类服装。 2.4本规定所称主流项目，指集团四季、城花、金色系列产品项目。 2.5本规定所称高端项目，是指集团TOP系列产品项目，如集团开发的17英里、兰乔圣菲等系列项目。 3．职责 部门/岗位 工作内容 公司总经理 1．负责各部门20000元以上工作服制作的审批。 各部门分管领导 1．负责审批各部门20000元（含）以下工作服的制作。 2．负责审批各部门职员非工作服穿着期满提前换装的申请。 各部门负责人 1．负责审核本部门各岗位工作服的制作申请。 2．负责审批本部门工作服的领用申请。 总经理办公室 (下称总办) 负责跟进各部门提出的新款工作服的需求，与服装公司对接新款服装的设计及跟进，并制作、结算第一批新款服装。 负责向集团申请由总办CI与服装公司对接设计的新款工作服的审批及备案。 房产后勤管理部 (下称房管部) 负责各类服装的专项审核。 负责按集团VI手册中各岗位工作服