桓台县村级防疫员管理考核办法.docVIP

桓台县村级动物防疫员管理考核办法 为加强村级动物防疫员队伍建设，充分发挥村级动物防疫员重要作用，有效预防和控制高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的发生和传播，提高应对突发性重大动物疫情的能力，前段，我们根据我县新农村建设、兽医管理体制改革实际、我县动物饲养量和原农村应急性动物防疫员现状，着眼于建立重大动物疫病防控和畜产品安全的长效机制，对原来的农村应急性动物防疫员队伍进行了改革，通过理论考试和现场技能考核，建立了一支高效、能干的村级动物防疫员队伍。现根据有关法律法规规章制定管理考核办法如下： 一、村级动物防疫员选聘条件： 1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，认真负责，爱岗敬业，责任感强，热爱动物防疫工作。 2、具有初中以上文化程度或从事与畜牧兽医相关工作两年以上。具备基本的理论基础和基本操作能力。 3、身体健康，年龄在20—55岁之间，特殊情况年龄可适当放宽。 4、熟悉本村及附近村畜禽养殖情况，具备一定的群众基础和防疫工作能力。 5、服从县及镇动物卫生监督机构的安排和管理，自觉接受教育培训。 二、村级动物防疫员选聘程序 1、村级动物防疫员的审批程序为：本人申请、村委会及镇动物卫生监督机构推荐； 2、县畜牧兽医局委托县镇动监所分别组织理论考试和现场技能考核； 3、县畜牧兽医局根据考试考核成绩择优选聘，发给《村级动物防疫员证》，凭证上岗。 4、村级动物防疫员优先从原农村应急性动物防疫员、执业兽医、乡村兽医及具备条件的养殖人员中选聘。 5、村级动物防疫员的选聘工作，每年一次，每年的最后一周完成。确实急需的，可根据具体情况，经县畜牧兽医局同意，于每年的七月第一周组织一次选聘。 三、村级动物防疫员职责 1、做好所管辖区的高致病性禽流感、牲畜口蹄疫等重大动物疫病的程序化免疫、春秋两次集中免疫和常年补免工作。要做到村不漏场户、户不漏畜禽、畜禽不漏针，免疫密度达到100%，免疫抗体合格率90%以上，猪、牛、羊等偶蹄动物畜禽标识佩带率100%，免疫持证率100%，应消毒场所的消毒率达到100%。 2、免疫接种时要严格按照操作规程进行，疫苗注射剂量要足、注射部位要准，猪、牛、羊等牲畜要佩带畜禽标识，严禁用“飞针”方式接种疫苗。接种疫苗后要出具《免疫证》，牲畜一畜一证，禽类一圈舍或一户一证，并按要求填写《免疫证》，由村行政负责人和村防疫员双签字。 3、负责本辖区的动物疫情观察和报告工作，积极参与重大动物疫病的防控和扑灭工作； 4、完成镇动监分所安排的饲养场监管、疫病普查、疫病监测等工作。 5、认真履行协检职能，完成对辖区出栏动物的检疫申报和协检工作，完成检疫任务。 6、建立健全动物饲养档案和免疫检疫档案。6.1、建立本辖区以村为单位的动物饲养情况档案，包括动物种类、数量、进出栏时间，普查数字真实，详细填写《动物饲养登记表》；6.2、建立动物免疫档案，详细填写《免疫登记表》，准确填写程序化免疫、集中免疫和补免情况；6.3、与饲养场户和散养户签定防控责任书，将各项防控措施落实到位；6.4、实行疫情日报告和疫情报告制度；6.5、建立消毒记录，县、镇统一安排的消毒灭源，由村级防疫员负责实施和监督消毒，并进行记录；6.6、有疫苗、疫苗空瓶领取、使用、回收上交记录。6.7、做好出栏动物的检疫申报记录。以上所有档案记录内容真实，填写规范，相关数字统一，档案保存1年。 7、按时参加县、镇政府及业务部门组织的业务技术培训和会议，刻苦学习和钻研防疫知识，不断提高自己的业务技术水平； 8、完成镇政府和镇动监分所安排的其他动物防疫工作。 四、村级动物防疫员的考核管理 1、划分责任范围及工作指标： 1.1集中免疫责任范围：划分的村要固定，根据饲养量，每人确定3—4个村，工作标准按指挥部统一要求； 1.2日常免疫责任范围：禽50—500只、猪存栏不足20头的、羊存栏50只以下、肉牛存栏10头以下、兔养殖户等，在此范围内，尽可能每人户数大体一致；高于此户数的养殖场户归各所监管人员管理。要求全面实行程序化免疫，按免疫要求执行。 1.3日常监管责任范围：同日常免疫范围，要求每半月至少一次，可结合免疫同时进行，监管标准同各所监管人员标准。 1.4检疫责任范围：同日常免疫范围，凡出栏动物必须申报检疫，牛羊按饲养量的60%、禽按60%、生猪按饲养量的每月10%作为考核指标。 2、考核管理 2.1集中免疫考核：每年春秋两次考核，严格按照防疫要求实施考核。免疫当月按每人每月500元计误工补贴，满分发全；减分按比例扣发误工补贴，并责令改正；圆满迎接省市县验收的，每次奖励100元、80元、50元；圆满迎接省市督导的一次奖50元。 2.2日常免疫考核：严格按县要求落实日常补免和程序化免疫的，免疫效果检测符合要求，每月按150元发放误工补助，不按要求做或者达不到要求的，按考核比例