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第一讲面试概述 目录 第一讲面试概述 面试考査形式 面试测评要素 面试场景 而试流程 注意事项 教师招聘面试是测查和评价应聘师岗位能力素质的一种考试活动。面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。 面试在整个教师招聘考试过程中至关重要。大多数地区笔试和面试的分值比例为4:6，部分地区为3:7，也有地区是5:5。总体来说，面试对于是否能够录取起到关键性的作用。 本节课我们从面试考查形式、面试测评要素、面试流程和面试注意事项这几方面来对面试进行一个宏观的认识。 一、面试考查形式 目前面试考查形式主要有以下几种： 1、试讲 试讲，即模拟课堂教学，是指在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技能与组织形式的展示而进行的一种教学形式，考查教师的综合能力。试讲根据时间长短的不同又分为两种：一种是10-15分钟的，即片段教学，另一种是20-40分钟的，即课堂教学。课堂教学根据场景的不同又分为实境课堂教学和虚境课堂教学两种情况。 2、片段教学 1 片段教学，是相对于一节完整的课堂教学而言，指截取某节课的某个局部的教学内容，让教师进行教学，时间一般限定在10-15分钟。片段教学只是教学实施过程中的一个断面，教师通过完成指定的教学任务，来表现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。 3、教案