大学经济法第二章劳动合同法和社会保险法练习题资料.docVIP

经济法课后练习 劳动合同与社会保险法律制度 一、单项选择题 1、关于劳动合同的特征，下列不正确的有( )。 A、劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位 B、对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范 C、劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则 D、在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的 2、关于劳动合同订立主体的义务，下列表述正确的是( )。 A、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况 B、用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明 C、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件 D、用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金 3、2009年1月10日，张某应聘到某餐厅工作;2009年3月10日，张某与某餐厅订立了劳动合同;2009年5月10日，张某在餐厅老板胁迫下修改了劳动合同，减少了一些劳动者权利;2009年7月10日，有关部门裁定张某与餐厅修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力起算时间是( )。 A、2009年1月10日 B、2009年3月10日 C、2009年5月10日 D、2009年7月10日 4、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同( )。 　　　　 继续有效 失去效力 C、效力视情况而定 D、由用人单位决定是否有效 用人单位与劳动者协商一致，修改了原劳动合同约定的服务期限。变更后的劳动合同保存方式是(　)。 由用人单位留存备查 由劳动者自行保存 由用人单位和劳动者各执一份 由劳动行政部门保存 6、下列情形中，用人单位不得终止劳动合同的是()。 　 在本单位连续工作满10年 在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 在本单位连续工作满15年 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为()。 A、1年 B、2年 C、3年 D、5年 8、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起一定时间内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。该期限为( )。 A、10日 B、15日 C、20日 D、30日 9、某公司为员工李某提供专项培训费用10万元，对其进行专业技术培训，双方约定服务期10年。工作满5年时，李某辞职，李某应向某公司支付违约金(　)。 A、0元　　　　　 B、2万元 C、3万元　　　　 D、5万元 10、基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的()左右，职工缴费率一般为本人工资收入的()。 A.、6%;1% B、6%;2% C、8%;1% D、8%;2% 11、1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作;2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作;2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造;2009年3月，张某回国到丙公司工作;2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是()。 A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、18个 12、根据我国法律规定，视同工伤的情形是()。 A、在工作时间和工作岗位突发心脏病死亡 B、患职业病 C、在上班途中受到机动车辆伤害 D、在工作时间和工作场所内自残 王某因劳动合同终止而失业，已办理登记并有求职要求，此系王某首次失业，已知王某与用人单位累计缴纳失业保险费满7年。王某领取失业保险金的最长期限是()。 A、6个月 B、12个月 C、18个月 D、24个月 14、周某于2011年4月11日进入甲公司就职，经周某要求，公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元，已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。 A、0 B、2000 C、22000 D、24000 某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是( )。　　 A、不低于职工本人小时工资标准的100% B、不低于职工本人小时工资标准的150% C、不低于职工本人小时工资标准的200% D、不低于职工本人小时工资标准的300% 　 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩某支付的经济补偿金额是( )元。 A、20000 B、24000 C、60000 D、70000 17、孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同的意向。甲公司应向孙某支付的经济补偿金额为