关于开展2015青春在闪光青年年度人物和优秀新光使2资料.docVIP

晋电建一青字〔2015〕3号 关于开展2015青春在闪光·青年年度人物 和优秀新光使者评选活动的通知 公司所属各单位、机关各部室： 为选树、表彰、宣传2014年度各条战线上做出突出成绩和重大贡献的青年典型，树立年度青年的光辉形象，激励广大青年忠诚企业，爱岗敬业，勤奋学习，建功成才，从而为推动企业和谐快速发展做出积极贡献。公司决定开展2014青春在闪光·青年年度人物和优秀新光使者评选活动。具体事宜通知如下： 一、评选类别 （一）青年年度人物; （二）年度特别关注奖； （三）优秀新光使者。 二、评选条件 （一）青年年度人物评选对象为年龄在38岁以下的公司所属各单位职工以及公司的青年文明号、青年突击队、青年安全生产示范岗创建集体； （二）年度特别关注奖的评选对象为公司所属各单位的中层干部； （三）优秀新光使者的评选对象为公司在册的新光使者。 三、评选标准 （一）青年年度人物评选标准 1、是在公司各条战线推陈出新的当事人，所创新的业绩提高了公司的经济效益，为企业的发展做出了贡献并受到大家的广泛认可； 2、认真贯彻职业健康安全管理标准，无习惯性违章行为，所负责的区域未发生任何事故，在安全领域做出了突出的贡献和业绩； 3、立足岗位，不断创新，负责的工程质量合格率为100%，优良率达98%，在生产技术领域做出了骄人的成绩，有力推动了公司的技术革新； 4、严格执行公司的管理制度，有强烈的成本意识、效益意识和服务意识，有杰出的管理才能和业务水平，并取得了显著的成果，在本专业具有典型示范作用； 5、忠诚企业，爱岗敬业，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质高效地完成本岗位各项考核指标，创造出良好的经济效益； 6、虽然学历不高，但他们不断学习新知识，孜孜不倦的探索精神及不断研究新情况、努力发现解决新问题的能力引起了大家的广泛关注； 7、全年志愿服务时间在48小时以上，受到职工、家属及社会各界的好评，从他们身上体现出人生永恒的价值，能够给人以启迪和鼓励； 8、战略思维能力和组织协调能力强，在探索建立新时期思想政治工作、企业文化建设和精神文明建设中做出显著成绩； 凡人物事件发生在2014年度、符合以上标准之一、具有典型示范力和影响力的青年个人或集体，均可申报。 （二）年度特别关注奖评选标准 1、关注和支持团青工作的力度得到青年的广泛肯定，在同行中具有一定的影响力； 2、积极发掘、培养、使用青年人才，为青年成才成长提供了良好的环境； 3、所负责的单位团青工作具有突出的特色。 （三）优秀新光使者评选标准 1、立足本职，无私奉献，工作中能吃苦耐劳； 2、关心同志,能主动帮助有困难的职工家庭； 3、积极参加公司和本单位的新光使者志愿服务活动，全年志愿服务时数累计在48小时以上。 四、评选程序 （一）青年年度人物评选程序 第一阶段：推报人选 推荐单位在推报人选时，要着重考虑在某一方面具有独特视角或突出业绩的个人或集体，同一方面的不能同时推报2个，并附500字内的事迹材料。推报材料一式两份，于2015年3月29日前报公司青年工作部。 第二阶段：确定候选人 公司青工部对所有推报人选的推报材料进行审核，将符合推报要求的人选按中级管理、一般管理、生产一线、后勤服务等四个层次进行分类，并提交评选小组。评选小组根据推选人的事迹情况，从中层管理、岗位创新、安全生产、工程管理、经营管理、思想工作等方面综合考虑，确定30个青年年度候选人物。 第三阶段：青年年度人物公示 公司将对30个青年年度候选人物和青年年度集体进行公示，在10天内，广泛征求职工的意见。如有异议，公司青工部将协同有关部门进行核实，对于经核实确有问题的候选人，将取消其参选资格。 第四阶段：投票评选 对经公示后无异议的青年年度人物和青年年度集体，由评选小组进行无记名投票，按照得票数量确定7个青年年度人物和3个青年年度集体。 （二）年度特别关注奖评选程序 第一阶段：推报人选 年度特别关注奖推荐人选由各单位根据评比标准确定推报人选，并附500字内的事迹材料。推报材料一式两份，于2013年3月29日前报公司青年工作部。 第二阶段：公司评定 公司青工部对所有推报人选的推报材料进行审核，将符合推报要求的人选提交给评选小组，由评选小组评选出5个年度特别关注奖。 （三）优秀新光使者评选程序 第一阶段：推报人选 优秀新光使者推荐人选由各单位根据评比标准确定推报人选。推报材料一式两份，于2015年3月29日前报公司青年工作部。 第二阶段：公司评定 公司青工部对所有推报人选的推报材料进行审核，将符合推报要求的人选提交给评选小组进行评选，由评选小组评选出30名优秀新光使者。 五、表彰奖励 对评出的青年年度人物、年度特别关注奖和优秀新光使者，公司将进行表彰和奖励。 特此通知 附件：1、山西电建一公司2014