教师考核办法资料.doc

武交院人[2012]56号 教师考核办法 教师考核办法（试行）的通知 ? 院属各部门： 经院长办公会审议通过，现将《武汉交通职业学院教师考核办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。 ? 附件：武汉交通职业学院教师岗位年度量化工作任务一览表 ? ? ?????????????????????????????????? 二〇一二年五月十五日 武汉交通职业学院教师考核办法 （试行） ? 为保证学院教学及科研任务的完成和教育教学质量的不断提高，客观、全面地评价教师履行岗位职责和完成工作任务情况，通过建立有效的奖惩机制，充分调动广大教师工作的积极性，特制定本考核办法。 一、适用范围 本办法适用于学院聘用在岗的全体专任教师。 二、考核的原则 (一)合理确定考核要素和目标任务。根据学院事业发展需要和岗位设置的实际情况，合理确定每一专业技术等级岗位年度目标任务。 (二)坚持注重实绩，做到定性与定量相结合，年度考核与平时考核相结合。 (三)客观公正、民主公开。考核过程和考核结果对教职工公开，考核结果群众公认。 三、考核内容及办法 按考核要素主要包括：思想表现、教学工作、教科研工作、育人及其他等。各考核要素内容及考核办法如下： (一)思想表现。 贯彻执行党的教育方针，履行《教师法》规定的义务，有良好的师德和求真务实的作风，顾全大局，团结同志，廉洁自律，教书育人，得到同事和学生较好的评价。在师德方面实行“