深圳市政府绩效估指标体系.docVIP

深圳市2010年度政府绩效评估 一.深圳市政府绩效评估的背景： 经过20多年的发展，深圳市目前正处在一个历史性的转折关头，经济社会发展形势更加复杂，人民对政府的要求越来越高，要求政府加快向公共服务型政府转变，推动政府绩效持续改进和提高服务水平是其中的重要内容。而开展政府绩效评估是促进政府绩效提高和政府管理能力提升的有力手段。 近期以来，深圳市在开展政府绩效评估，推动政府向高效化、集约化、精简化方向发展进行了一系列探索，主要是基于三个方面的背景：一是开展政府绩效评估是国际公共管理的大势所趋；二是中央领导在多种场合强调要在我国抓紧研究和建立科学的政府绩效评估体系，完善行政监督机制，健全行政责任体系；三是开展政府绩效评估是深圳市实现经济社会持续发展的客观需要。 二.深圳市政府绩效评估的意义： 深圳市政府绩效评估的目的是以公共责任和服务至上为理念，以满足群众需求为导向，以实现群众满意为目标，对政府行为进行评估，并及时将评估结果进行反馈和运用，最大限度地提高行政绩效，努力实现公共利益的最大化。具体地，政府绩效评估将在深圳市政府管理中发挥三个方面的重要意义： 一是标杆导向。评价标准和考评体系是政府工作的指挥棒，是各级领导干部树立正确政绩观的标杆。政府绩效评估以群众满意为目标，以科学的测量评估为依据，目的是提高政府管理效能、优化行政资源配置，为人民群众提供更多更好的公共服务。深圳市政府绩效评估指