集体劳动合同知识讲座要点详解.pptVIP

集体劳动合同知识讲座 主讲人： 马海岸 马海岸律师简介： 广东信而立律师事务所负责人、党支部书记  中华全国律师协会会员 广东省第九届、第十届律师协会劳动法律专业委员会委员 东莞市第四届律师协会非诉讼法律委员会委员 东莞市第五届律师协会实习人员管理委员会委员 东莞市第五届律师协会民事法律专业委员会委员  东莞市工会法律服务律师团成员 东莞市工会工资集体协商指导员 什么是集体劳动合同？ 所谓集体合同，又称团体协约、集体协议等，是指用人单位与本单位职工，根据法律法规的规定，就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，在平等协商的基础上，通过集体协商，签订的一种书面协议。 集体合同的现状 之前，我们国家过分注重了个人劳动合同，而忽视了集体合同。 当前，集体协商工作中存在的“不愿谈”、“不敢谈”、“不会谈”和“谈不成”等突出问题。 看一个企业的劳动者的权利是否得到了很好的维护，重要的一点是要看企业的全体劳动者是不是跟企业建立了一种良好的集体劳动合同关系。 如果劳动者与企业建立了良好的集体劳动合同关系，那么对劳动者维护权益来说，远远比建立个人劳动关系重要得多。在集体合同里，我们会看到，合同双方不再是一个单个的员工和一个庞大的企业，而是用人单位和工会（或职工代表）之间形成的一种劳动合同关系。 建议：先建制、后规范、再深入。 有关集体合同的规定 广东省企业集体合同条例（1996年6月） 关于逐步实行集体协商和集体合同制度的通知（劳部发【1996】174号） 关于进一步推行平等协商和集体合同制度的通知（劳社部发[2001]17号） 集体合同规定（劳社部令【2004】第22号） 关于深入推进集体合同制度实施彩虹计划的通知（人社部【2010】32号） 集体合同的意义 第一、集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者的过分不公平，使之比较公平合理，也使劳资双方在实力取得基本的平衡。 第二、许多在劳动合同中难以涉及的职工整体利益问题，可通过集体合同进行约定， 第三、在劳动合同的有效期内，如果客观因素发生了较大变化，那么可以通过集体合同调整和保障劳动者的利益。 第四、通过集体合同对劳动关系的内容进行全面规定之后，劳动合同只需个别对待即可，这样就大大简化劳动合同的内容，也会大大降低签订劳动合同的成本。 集体合同的意义 第五，实行集体合同制度，有利于调动职工生产劳动的积极性、主动性和创造性，增强职工的企业主人翁意识。 第六，实行集体合同制度，可实现对劳动关系的多方位、多层次调整。从而使企业劳动关系更和谐、更稳定、更巩固，更有利于促进企业发展。 第七，实行集体合同制度 ，使工会的“维权”职能实现法制化。 第八，实行集体合同制度，有利于缓和和解决劳动争议和劳动矛盾。 第九，实行集体合同，有利于政府从救火队到裁决者的角色转变。 集体协商、集体合同应遵循的原则 遵守法律、法规、规章及国家有关规定； 相互尊重，平等协商； 诚实守信，公平合作； 兼顾双方合法权益； 不得采取过激行为。 集体合同或专项集体合同内容 （一）劳动报酬； （二）工作时间； （三）休息休假； （四）劳动安全与卫生； （五）补充保险和福利； （六）女职工和未成年工特殊保护； （七）职业技能培训； （八）劳动合同管理； （九）奖惩； （十）裁员； （十一）集体合同期限； （十二）变更、解除集体合同的程序； （十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法； （十四）违反集体合同的责任； （十五）双方认为应当协商的其他内容。 劳动报酬集体协商的主要内容 （一）用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式； （二）工资支付办法； （三）加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法； （四）工资调整办法； （五）试用期及病、事假等期间的工资待遇； （六）特殊情况下职工工资（生活费）支付办法； （七）其他劳动报酬分配办法。 工作时间集体协商的主要内容 （一）工时制度； （二）加班加点办法； （三）特殊工种的工作时间； （四）劳动定额标准。 休息休假集体协商的主要内容 （一）日休息时间、周休息日安排、年休假办法； （二）不能实行标准工时职工的休息休假； （三）其他假期。 劳动安全卫生集体协商的主要内容 （一）劳动安全卫生责任制； （二）劳动条件和安全技术措施； （三）安全