11就业与培训知识点精要.docVIP

《就业与培训》知识点 大家好，我是叶老师。下面是我给大家归纳的就业与培训的知识点，大家在看记前，一定要先看教材上我给大家归纳的重点，并认真做我发给你们的试题。祝大家好运！祝福你们的叶老师 上篇 就 业 就业概论 就业具有特殊的规律性（3个方面） 首先，就业是一种经济现象。 其次，就业具有社会性 第三，就业即是劳动者个体的微观行为，也是一个宏观层面的问题。 （微观，劳动者的就业观念、择业意识和劳动技能等是决定其就业的关键因素； 宏观，社会经济、教育科技、就业体制、就业政策等状况对就业起决定作用。） 第一节 就业 就业的概念 就业是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入的经济活动。就业要具备三个基本条件即同时满足三个基本条件，才认为实现了就业： 在法定劳动年龄内并且具有劳动能力； 所从事的是某种合法的经济活动，以提供满足社会需要的商品或服务为目的； 从事这种社会劳动可以获得相应的收入。 凡在劳动年龄之内、肯有下列情况之一的都算是就业： （1）在规定时间内从事有报酬的劳动 （2）有职业而由于疾病、事故、劳动争议、度假、旷工或气候不良、设备损坏临时停工等原因而暂时没有工作 （3）自己当雇主或营业 不属于就业范畴：（1）童工（2）不以获得收入或盈利为目的的公益劳动、家务劳动等 我国的就业者包括：职工、再就业的离退休人员、私营业主、个体户、私营企业和个体从业人员、乡镇企业从业人员、农村从业人员、其他从业人员（其中包括现役军人）。 二、就业的形式 1）按城乡划分为城镇就业和乡村就业。 2）按三次产业划分为第一、二、三产业就业。 3）按行业划分为农、林、牧、渔业，采掘业，电力、煤气及水的生产和供应业，等。 4）按经济类型划分为在国有经济单位就业、在城镇集体经济单位就业、在其他经济单位就业。 5）正规就业与非正规就业 正规就业一般是指在正式单位就业，并签订劳动合同，其权利和义务有法律保障的就业形式。 非正规就业主要是指无固定场所，无固定雇主和服务对象、无固定劳动关系、无稳定收入、无社会保障的小规模经营的就业形式。 6）充分就业和不充分就业 国际劳工组织指出，充分就业是指愿意并有能力工作的劳动年龄段男子和妇女能够得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。包括就业数量和就业质量两个方面的含义。 不充分就业是指有就业愿望和能力的劳动年龄段男子和妇女不能充分得到有报酬的、自由选择的、生产性就业的就业水平。 失业 一、失业的概念： 在我国，失业是指在劳动年龄内，有劳动能力、有就业要求但无职业的的劳动者。一般来说，失业在中国指的是城镇失业人员，主要包括城镇青年失业者和社会闲散劳动力这两部分人。 下岗职工是指在本企业无工作岗位、没有与原企业解除劳动关系和在社会上没找到新的工作岗位的“三无”人员。失业和下岗是两个不同的概念。 二、失业的分类（6种） 1）摩擦性失业 是由于劳动者在要求就业和获得工作岗位之间存在时间差而形成的。处于工作变换甚至职业交换状态，是短期的，是一种正常性失业，可以与充分就业状态并存。 2）结构性失业 是由于劳动者的技能结构与现有的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象，。劳动力内部结构失衡，持续时间较长，对经济社会产生的影响较大。 3）季节性失业 是由于季节性的生产或市场的季节性变化等原因而引起生产对劳动力的需求出现季节性波动，从而形成季节性失业。一是受生产条件、气候条件的影响季节性特点；二是行业的产品需求受购买习惯、 社会风俗的影响。 4）周期性失业 是由于经济运行总是处于周期性的循环状态，从而对就业需求产生周期性的波动而形成的失业。 5）隐性失业 是指经济部门中存在着边际劳动生产力等于或小于零的现象。 6）自愿失业 是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因自愿放弃就业机会而形成的失业。 三、失业的度量 失业率（%）=失业人数/（就业人数+失业人数）*100% 年失业率=该年度有失业经历的人数占劳动力总数的比例*（失业的平均周数/52周） 四、失业的影响（5个方面） 经济资源浪费和产出减少 消费需求减少 失业津贴和社会救济支出增加 大量社会问题产生 失业者的精神损失和物质损失 历史沿革 改革开放以来，实行了工作重点转移和经济体制的改革，逐步由计划经济向市场经济过渡。 计划经济体制下的劳动就业制度 计划经济体制下的劳动就业制度的主要特点（5个方面） 国家对城镇劳动力实行统一计划 国家对城镇劳动力实行统包就业 国家对单位用人实行统一招收 国家对劳动力调剂实行