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武汉亚洲心脏病医院新疆医院
人力资源部2014年度工作总结及2015年度工作计划
2014年，部门在医院领导、各科室/部门的大力支持与配合下，在部门全体员工的共同努力下，较圆满地完成了本年度各项工作任务。回顾这一年来的工作，既有成绩，也存在一些不足，现将本年度工作总结报告如下：
一、人员结构
1、本年度基本按照2013年度制定的人员编制计划进行人员配置，新增设的骨科按照床位比配置相应医护人员。
2、现阶段人员结构：
截至2014年12月31日，全院各岗位人员合计562人，其中男性142人，占全院人员的25%；女性420人，占全院人员的75%。
①来院工作年份统计，主要集中在2011-2012年者居多；
年份 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 合计 人数 54 26 27 12 24 20 35 25 41 86 101 46 65 562
②文化程度统计，占比重最大的是大学专科，中专/中技文化程度为第二大人群，大学本科为第三大人群；
文化程度 博士 研究生 大学本科 大学专科 中专/中技 其他 人数 1 13 142 170 145 91
,③现阶段人员年龄统计，以21-30岁人数居多，31-40岁人群紧随其后，41-50岁人群为第三大人群；
年龄阶段 18-20岁 21-30岁 31-40岁 41-50岁 51-60岁 61-70岁 70岁以上 人数 13 222 168 115 34 10 0
④各职系人员划分情况统计：
职系 医疗 护理 医技 药学 护理辅助 医技辅助 医疗管理 行政 后勤 合计 人数 120 186 26 17 37 10 19 64 83 562
A．医疗人员：
医疗人员 主任医师 副主任医师 主治医师 住院医师 助理医师 无证医师 120 7 18 46 32 3 14
B．护理人员
护理人员 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 无证护士 186 2 0 15 44 120 5
C．医技人员
医技人员 主任技师 副主任技师 主管技师 技师 技士 无证技师 26 0 1 9 6 4 6
D．药学人员
药学人员 主任药师 副主任药师 主管药师 药师 药士 无证药师 17 1 1 7 5 2 1
二、招聘与配置
为满足医院2014年度医院发展所需的各类人才，我部门根据医院各岗位需求情况，具体开展了以下工作：
1、参加院校及人才市场招聘会：本年度，我部门先后参加了新疆医科大学校园招聘会、石河子大学校园招聘会、乌鲁木齐市人才交流中心、高新区人才交流中心等多场招聘会。
2、2014年通过各种招聘渠道引进和录用各岗位工作人员共计98人，其中当年已离职33人，目前实际在岗65人，占全院在职员工的12%，其中：
职系 医疗 护理 医技 药学 护理辅助 医技辅助 医疗管理 行政 后勤 合计 人数 11 30 3 0 3 2 3 7 6 65
①医疗岗位人员11人：
医疗人员 主任医师 副主任医师 主治医师 住院医师 助理医师 无证医师 11 2 1 2 3 0 3
②护理岗位人员30人
护理人员 主任护师 副主任护师 主管护师 护师 护士 无证护士 30 0 0 0 0 25 5
③医技岗位人员3人
医技人员 主任技师 副主任技师 主管技师 技师 技士 无证技师 3 0 0 0 0 1 2
3、办理各岗位转正人员手续45人。
4、组织安排石河子大学护士学校、昌吉州卫生学校以及其他院校各岗位实习人员15人。
5、本年度离职人员约110人次。
职系 医疗 护理 医技 药学 护理辅助 医技辅助 医疗管理 行政 后勤 合计 人数 12 54 1 2 9 5 1 15 11 110
离职原因：
三、部门工作大事记
1、2014年1月8日，WAHH-XJ/HRD/2014—001发文：
因工作需要，自即日起：
任命刘入源女士为心内16区病区主任；
任命王玉娟女士为重症医学科（CCU）病区主任；
任命张萍女士为介入导管室护士长。
2、2014年1月16日，WAHH-XJ/HRD/2014—003发文：
为加大我院医疗市场开发力度，根据工作需要，自即日起医院成立医疗开发部，下设体检二部（原体检外勤二部）和医疗开发部：
任命首席行政官何瑾女士兼任医疗开发部总监职务；
任命杨红女士为医疗开发部副经理，免去原科教部副主任职务；
任命热孜牙·木合买提女士为体检二部副经理，免去原体检外勤部副经理职务。
3、2014年2月13日，WAHH-XJ/HRD/2014—008发文：
因工作需要，自即日起：
任命杨红女士为外科总护士长，免去原医疗开发部副经理职务。
4、20
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