区党校领导班子整体运行情况汇报.doc

PAGE PAGE 1区委党校2009年领导班子述职述廉报告常务副校长 李兴福（2009年12月13日）区委考核组各位领导，教职工同志们：根据区委《关于做好2009年度考核工作的通知》精神，我代表区委党校校委领导班子作整体运行情况汇报，请考核评议。党校现有教职工20人，校委领导班子现有科级干部7名，其中校领导2人，正科级干部1人，非领导职务干部4人，常务副校长李兴福兼党支部书记，主持党校全面工作，分管培训、人事、财务、机关支部工作，副校长晋鸽协助常务副校长工作，分管办公室、教学科研、文秘信息工作。一年来，校委班子及成员坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕区委工作大局，以朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，积极进取、锐意创新，科学决策、分工协作，团结带领全体教职工不断创新工作思路、工作机制、工作方法，认真执行党风廉政建设责任制，扎实推进“和谐党校、活力党校、特色党校”建设步伐，较好地完成了年度各项目标任务，使党校各项事业继续保持了健康协调的发展局面。一、强化阵地意识，培训工作实现了新突破一年来，服从服务于全区工作大局，共主办承办以科级干部为主体的各级各类培训班22期，参训人员2233人。其中，区内培训班19期2123人，区外培训班3期110人。干部培训班次及培训总人数是去年的三倍多，实现了新的突破。（一）围绕学习实践活动，科级干部专题轮训特色鲜明。根据区委对学习实践科学发展观活动的统一部署，校委把搞好科级干部专题轮训工作摆上重要议事日程，及早制定培训计划，及早研究确定专题，及早聘请兼职讲师，及早组织教师备课，在全区学习实践活动第一阶段，配合组织部和学习实践办公室，对学习实践活动单位科级干部进行了为期5天的集中轮训，共举办科级干部专题轮训班7期721人，党政主要领导研讨班（学习论坛）1期65人，科级后备干部专题轮训班1期97人，培训轮训党员干部883人。结合全区深入开展学习实践科学发展观活动，在上、下半年还分别举办了部门党政主要领导和街道社区党员干部专题论坛。在培训工作中，着眼于提高科级干部的理论政策水平和引领科学发展的能力，加大创新力度，提高培训质量。一是培训内容丰富，针对性强。培训内容涵盖科学发展观等党的最新理论成果、党风党纪、公共管理、项目管理、领导艺术、国际国内经济形势等，既有公共理论专题，又有工作特色专题。参训干部普遍反映培训内容知识量大、涵盖面广，对搞好工作很有帮助。二是教师水平较高，实效性强。为了提高培训质量，公共理论专题由党校骨干教师讲授，特色专题邀请兼职教师讲授。邀请的兼职教师都是既有扎实理论功底，又有丰富实践经验的专家和领导。包括省行政学院知名教授、4名区委常委在内的5名区级领导和10名市区部门负责人共16名兼职教师应邀授课，外请兼职教师占到了主体班授课教师的50%以上。三是教学方法先进，吸引力强。授课教师全部采用多媒体教学，形象直观的教学方法，深受参学干部好评。四是管理严格规范，纪律性强。按照学时学分制管理的要求，对参学干部严格要求、严格管理，对请假较多的干部，及时安排参加补训。在培训场地设置手机信号屏蔽器，创造了良好的学习环境。另外，我们还配合区委组织部对全区科级干部实行学时学分制进行了建档工作。（二）充分发挥农村专修学校作用，村级干部培训工作顺利启动。一是围绕提高履职能力，举办了全区“村官”首期轮训班。根据市委组织部和区委组织部的安排，我们于2月26日至3月3日，举办了全区124个村的党组织书记和村主任培训班各1期， 培训224人。今年举办的村干部轮训班，是充分发挥农村基层干部专修学校作用的新尝试、新探索，也是近十年来党校第一次集中培训村干部，对提高村干部整体素质起到了积极作用。二是围绕农村基层组织建设，创办了村干部函授大专班。积极贯彻区委关于加强农村基层组织建设、培养高素质的新农村建设人才的战略决策，与甘肃农业大学联合，创办了村干部函授大专班。通过自愿报名、组织审核等程序，首期大专班从符合条件的89名村干部中招收学员50人。年初举行了隆重的开学仪式，并进行了第一学期课程的面授教学。10月中旬，为了帮助村干部顺利通过成人高考，又为村干部举办了为期4天的考前辅导班。（三）积极实施开门办学，对外培训工作在困境中得到发展。一是千方百计启动外联培训。充分发挥“三校一基地”的优势，打响“航天牌”和“飞天牌”，继续吸引省内外干部来我区考察培训。今年，我们克服甲流及金融危机带来的不利影响，经过多方协调、跟踪回访。成功引进了兰州市城关区科级干部考察培训班1期27人；与省行政学院培训中心联合举办了全市公务员考前辅导班1期43人；引进酒泉高速公路管理处入党积极分子培训班1期40人。二是面向社会需求开展培训。发挥党校师资优势和场地优势，积极参与全区城乡万名劳动力培训工程，争取下岗职工培训班2期100人。由于领导重视，教学认真，管理