分级宣传工作管理制度(修订版)精要.doc

****公司 内部分级宣传工作管理制度 1. 主题内容与适用范围 为加强公司内部宣传工作，及时准确地宣传党、国家、公司发展的方针、政策、厂务信息，畅通信息传递渠道，推动和规范公司沟通体系的建设，制定本制度。 本办法规定了公司内部分级宣传工作中应遵循的基本原则，承担的基本任务。 2. 内部宣传工作的管理原则和根本要求 2.1. 内部宣传工作的管理原则：党委为主导、党政工齐抓共管，具体归口党委工作部统一协调管理。 2.2. 内部宣传工作的根本要求：以正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于加强公司的企业文化建设；有利于塑造企业形象，创立名牌产品，开拓占领市场；有利于员工对信息的需求了解，有利于鼓舞和激励员工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持企业和社会稳定；有利于建立和谐企业。 3. 内部宣传工作的主要内容3.1. 党和国家、省、市、上级主管部门的重要政策、规章、重大措施。 3.2. 公司改革发展的重要信息及国有资产监督管理工作重大事项、重要情况。 3.3. 公司、车间部门出台的与广大员工切身利益相关的制度、规定、考核结果、通知等。 3.4. 上级主管部门、公司的重要会议、重大活动的领导讲话、文章、报道等。 3.5. 公司的大调度会、生产基地调度会、安全综治消防月度会议等可向广大员工宣传的会议纪要。 3.6. 公司企业文化建设、党建思想政治工作及群众组织工作重要情况和典型、亮点的报道。 3.7. 企业先进典型的事迹、人员任免通知、人员处理决定等。 3.8. 各类沟通会议纪要、表彰、通报、通知等。 3.9. 公司党、政、工、团其他需宣传的内容。 4. 内部宣传渠道管理 4.1. 公司内宣传渠道遵循统一建设、统一管理、协调使用和各负其责的原则。公共场所的宣传渠道由公司党工部统一建设、统一管理、协调使用。已划归各单位使用的宣传渠道由各单位根据党工部要求并结合自身工作实际负责管理和使用。 4.2.?公司内各种宣传设施及宣传渠道任何单位均不得挪作他用，任何单位和个人都要爱护公司内的各种宣传设施，不得随意移动、污损、破坏。 4.3. 公司内宣传渠道分为公共宣传渠道及部门级宣传渠道，其中公共宣传渠道包括文化长廊宣传栏（板报区除外）；饭堂、宿舍区的宣传栏；文化长廊电子屏；饭堂电视；部门级宣传渠道指各车间、部门属地宣传栏、电子屏等。 4.4. 各单位在公司公共宣传渠道张贴通知、海报、标语、摆放宣传牌、悬挂横幅等宣传物，车间或部门必须把使用的时间、地点以书面或OA形式填写《宣传申请表》交到党委工作部宣传干事处，由党工部批复宣传要求后方可进行宣传。 4.5. 各单位申请的各类宣传物应按指定尺寸打印粘贴，要写清宣传单位和宣传有效日期，任何宣传稿件不得覆盖其他尚未失效的宣传物。 4.6. 各单位张贴的宣传物在规定的有效期满后，由张贴单位自行撤除，收回宣传品的同时，必须将多余的绳子、胶带、双面胶等影响美观的杂物清理干净。若违规，党工部有权撤下该宣传物并视违反程度作出相应考核。 4.7. 党工部将定期组织人员对厂内宣传物的张贴进行检查，对违规情况作好记录、及时通报、限期整改。 5. 各类宣传物的分级宣传途径 5.1. 分级宣传定义： 5.1.1. A级宣传：要求全体员工必须要学习并执行的内容或涉及员工切身利益的内容，必须签阅的。 主要内容：公司指定的党和国家、省、市、上级主管部门的重要政策、规章、重大措施，上级重要领导视察或专项工作开展（春节、国庆等重大喜庆节假日等）需要配合宣传，公司改革发展的重要信息及国有资产监督管理工作重大事项、重要情况，上级主管部门、公司的重要会议、重大活动的领导讲话、文章、报道或与广大员工切身利益相关的制度、规定、通知等，公司的大调度会等各类沟通会议纪要等。 宣传载体：OA内网、车间宣传栏、公司宣传栏、电子屏摘登，文件签阅等（要有声势，公司各层级所有宣传媒介统一、广泛宣传）。 5.1.2. B级宣传：公司内一般性日常宣传。 主要内容：生产基地调度会、安全综治消防月度会议等可向广大员工宣传的会议纪要，公司企业文化建设、党建思想政治工作及群众组织工作情况和典型的报道等。 宣传载体：OA内网、车间宣传栏、公司宣传栏、电子屏摘登等 5.1.3. C级宣传：为厂、部内宣传。 主要内容：车间、部门级内部规定、通知、考核结果等。 宣传载体：车间、部门宣传栏、车间电子屏摘登、个人阅签等。 5.2. 宣传周期： 5.2.1. 长期：半年以上，在宣传周期内各单位视具体情况更替。 5.2.2. 中期:一个月——半年，在宣传周期内各单位视具体情况更替。 5.2.3. 短期：一周——一个月，在宣传周期内各单位视具体情况更替。 5.3. 宣传指引目录： 一级目录