中国保险业的发展前景摘要.docVIP

一 中国人寿保险公司的历史 中国的保险业至今已有很长的历史了。中国最早的一个专门经营保险业务的国有保险企业是于1949年10月20日成立的中国人民保险公司，它是国务院的一个直属经济体系。总部设在北京。 中国人民保险公司成立之处，先后建立了华东、华北、中南、西北、西南5个区公司，在除西藏台湾以外的各省、市、自治区建立了分公司，并以中国人民银行的分支机构作代理处，开展了保险业务。在国内只要经营国营企业财产保险，货物运输保险，运输工具保险，火灾保险,.牲畜保险,农作物保险,人身保险和强保险等.在国外主要经营船舶保险,远洋货物运输保险等.1959年,停办了国内保险业务,仅在少数口岸城市中保留分支机构,办理与外企有关的保险业务. 1980年,中国人民保险公司恢复办理国内保险的业务,恢复和新建分支机构.1983年7月,中国人民保险公司董事会成立.1984年1月1日起成为国务院直属经济实体.公司在国内的保险业务有:企业财产保险,家庭财产保险,运输工具保险,简易人身保险,人身意外伤害保险和养老金保险等共130余种.涉外业务有:海洋货物运输保险,远洋船舶保险,石油天然气开发保险,建筑安装工程保险,投资保险,利润损失保险,核电站保险等近80种.中国人民保险公司在补偿自然灾害和意外事故所造成的经济损失,从而保障社会生产的顺利进行,安定人民生活,增进人民福利,为国家建设积累资金方面都发挥巨大作用. 1996年2月中国人寿保险有限公司从原中国人民保险公司中分设出来,与原中国人民保险公司合并.于1999年1月,经中华人民共和国国务院批准，正式组建成为中国人寿保险公司。 中国寿业市场潜力巨大，发展前景广阔。近年来，中国人寿保险公司的各项业务一直保持快速增长，1996年——2002年保费收入保持32。75％的年均增长速度，2001年公司保费收入达到812。36亿元，较上年同比增长了24。66％。占全国寿险业市场的57％的市场份额始终是中国守业市场领袖 近年来，随着业务的快速增长，中国人寿的实力不断增强，资产规模不断扩大，资产规模占全国保险公司的半壁江山，2001年底，公司总资产达2212。4亿元，占全国保险公司总资产的48。18％，资产规模较1996年末增长4。2倍。 创业50多年来，中国人寿始终竭诚为广大客户提供优质高效的服务，作为公司永恒不变的追求。今天中国人寿已成为享誉海内外的大型首先公司之一。为国外6亿人次提供风险保障，拥有全球1。5亿人的长期忠实客户，为《财富》评选世界500强中的80％在华企业，提供员工保险业务。2001年资金运用余额为1902亿元，是中国债卷市场，基金市场和货币市场上最大的机构投资者。 中国人寿保险公司销售网络分布广泛，遍部全国，已设立县以上销售机构4800多个，建立城乡代理网点52500个另有兼业代理机构12000个，聘用个人代理人员45万余人，在日本设有办事处。 中国人寿保险公司，从原来的小保险公司能发展到现在世界级的保险公司，具有如此多的客户和资产是几代人的努力，是公司长期遵循以“成己为人，成人达己”为核心理念和“？守信誉，忠诚服务”“新手承诺，稳健经营”的企业守旨，是公司一直把与客户同忧乐为企业价值观，本着“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，追求“与时俱进，争创一流“的目标，致力于造福社会大众，振兴民族寿险，才能实现的。而这也是中国人寿保险公司独具特色的企业文化。 二 我们讲一讲中国人寿保险公司的企业文化 中国人寿保险公司通过对二十一世纪全球经济文化发展趋势,中国特色的社会主义实践，中国传统文化精华，现代著名企业的成功经验以及中国人寿自身特点的分析与梳理，提炼出了“成己为人，成人达己”为核心理念的企业文化，简称为双成理念。 首先，先解释企业文化。企业文化是企业中长期形成的共同理想，基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，是企业在经营管理中创造的具有企业特色的精神财富的总和，事实对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及因此产生的行为统一起来，也是企业长期文化建设的反映。 企业文化的结构有3个部分：物质层、制度层及精神层。物质层是凝聚着本企业精神文化的产生经营过程和产品的总和，以及蚀本性的文化设施。制度层是本企业文化特色的各种规章制度、道德规范和员工行为准则的总和；精神层是本企业职工共同的意识活动。 没有所谓好的企业文化，只有有用的企业文化。不同的企业成长经历，不同的环境背景铸就不同的企业文化特征。企业文化对外是公司的一面旗帜，对内是一种向心力。一个企业真正有价值，有魅力能够流传下来的东西，不是产品而是文化。 事物都是互相消长，互为因果的。很多时候，人们因建设自己而造就别人，又因别人的造就而提升自己。狭隘的看得一己的成功，孤立地经营自身