跨国公司社会责任缺失案例摘要.docVIP

跨国公司社会责任缺失案例 【“2010跨国公司社会责任缺失案例”评选候选案例之四】 ? 　　缺失排名：＊＊＊＊＊，TOP缺失提示：《LCL5+1评价体系》之一，劳工问题，员工管理瑕疵引发跳楼事件。案例回放： 　　迄今为止，富士康经过深圳市公安局宝安分局证实跳楼死亡的案件已有13例之多。最近的一次发生在2010年11月5日早晨。这次不像以前，没有引起媒体的“狂轰滥炸”。富士康的连跳事件曾经引起全社会的广泛关注，甚至激起了社会、专家关于现代农民工生活和心理的热烈讨论。如今，经过这些事件之后，富士康选择了加薪、转型和内迁之路。有关富士康的新闻从来没有断过，我们在写此案例的时候，富士康已经发生了“十连跳”，下面是当时有关此案例的回放。 　　据深圳市公安局宝安分局证实，年5月21日清晨，富士康一名员工再次坠楼身亡，这是今年以来富士康科技集团第10个坠楼的员工，这些坠楼者8死2伤。 　　从年1月到5月短短4个多月间，10名富士康员工接连身亡的“十连跳”事件将标榜“回馈社会，关爱员工”的富士康公司推向了舆论的风口浪尖。“跳楼事件”引起深圳市委、市政府和有关部门的高度关注，在第十跳发生之前，深圳市副市长、公安局局长李铭就来到深圳富士康科技集团，就其近期连续发生的员工跳楼事件进行调查，并与该集团高层商讨防范措施。 　　人们在质疑富士康是否为 “血汗工厂”的同时，更加担心“十连跳”会引起连锁反应，导致