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劳动法律关系劳动争议仲裁委员会说法是否对？? ? 何某是某食品厂的采购员。受工厂指派到外地采购原材料。由于工作量大、忙不过来，何某就在当地找了一个农民帮忙，双方说好按劳动量付给劳动报酬，并就此签定了一份合同。开始，双方按合同约定交货付酬，一切顺利。时间长了，就免不了马虎拖欠，农民也没在意。有一天，何某接工厂电话，说厂里因故转产，不再收购以前的原材料。何某急了，因为他把厂里给的收购原材料的钱花完了，无法与农民结帐。于是偷偷地跑回厂里。农民就追到厂里，要求何某还钱，何某耍赖不还。农民就向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，而仲裁员却说，该合同不是劳动合同，不该他们管。——主体资格—— ?? ? 何某于2002年1月21日，在茂林煤矿采煤时被瓦斯烧伤，伤愈出院后，2002年3月12日双方达成协议：何某住院费用全部由茂林煤矿承担，何某住院期间的护理费、生活费、误工费和出院后的治疗费、医药费共计3816元由茂林煤矿支付。今后，何某不得以任何借口向茂林煤矿提出补充要求。? ? 2002年10月22日何某被认定为工伤，属于十级伤残。? ? 请问：何某可否再就此提出补充要求？为什么？一、劳动关系与雇佣关系的区别： 1、案情简介： 原告：陈维礼，男，35岁，四川省中江县人，农民。 委托代理人：范军，四川省德阳锦绣律师事务所律师。 被告：赖国发，男，54岁，四川省广汉市人，广汉市连山镇供销合作社职工。 委托代理人：蒋培凤，赖国发之妻。 委托代理人：唐斌，四川省德阳法源律师事务所律师。 原告陈维礼从1996年8月起受雇为被告赖国发工作，主要工作是跟随赖国发经营的运沙车为汽车换轮胎，在倒车时给主车连接拖车的转动三脚架上插插销固定方向，提醒驾驶员注意安全等。双方口头约定，赖国发每月给陈维礼工资300元，负责吃、住。同年10月7日晚，运沙车在成都某地卸少需要倒车，此时上下插销孔错位，必须等车辆在运动中将插销孔正位后才能完成插插销的动作。陈维礼便跳上主、拖车之间的三角架，准备在车辆运行中插插销，主车倒车时，陈维礼在三脚架上没站稳，左脚滑进三脚架内，被正在转动的三脚架将脚夹断。 原告陈维礼当日被送到华西医科大学附属医院住院治疗。住院期间，陈维礼之父因生活所迫，与被告赖国发达成赖国发负担此次住院期间的一切开支，并再支付1000元继续治疗费用，今后不再承担其他责任的善后处理协议。据此协议，陈于1996年10月21日出院。出院的诊断结论为：左胫骨开放性骨折，左小腿及皮肤撕脱伤；患者及家属要求出院；出院后要加强营养，及时换药，回当地医院继续治疗。赖国发支付了此次住院期间的全部医疗费。 原告陈维礼回家后，在中江县龙台中心卫生院继续住院治疗，后因家庭经济困难无力治疗而出院，共用去医疗费2643 .20元。出院后，陈维礼多次请求广汉市连山镇法律服务所协助解决要求被告赖国发赔偿损失一事未果，遂在四川省德阳市法律授助中心提供的法律援助下提起诉讼。1999年7月23日，陈维礼的伤情经德阳市中级人民法院临床法医学鉴定，为五级伤残。 另查明：1995年1月13日，被告赖国发同广汉市连山运输社达成协议，约定由赖国发自己购车加入运输社，车辆由赖国发自己经营，运输社负责管理及协调各种关系并收取一定的费用。 2、裁判结果： （1）被告赖国发于本判决生效后10日内，一次性付给原告陈维礼医疗费2643.20元，伤残抚恤金71442元，医疗补助费7938元，合计人民币82023.20元。 （2）被告赖国发于本判决生效后10日内，一次性付给法律援助中心2000元必要办案费用。 （3）驳回原告其他诉讼请求。 案件受理费用50元，其他诉讼费用100元，均由被告承担。 被告上诉，二审法院驳回上诉，维持原判。 3、评析： （1）原告陈维礼与被告赖国发达成口头协议，由陈维礼为赖国发提供服务，赖国发给陈维礼报酬，属雇佣合同，应适用《民法通则》和《中华人民共和国合同法》。 （2）《劳动法》第2条规定：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”在此，劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条解释：“劳动法第2条中的‘个体经济组织’是指一般雇工在7人以上的个体工商户。”而个体工商户是依法经工商行政管理部门核准登记，并领取营业执照从事工商业生产，经营活动的个体单位。故赖国发不能作为劳动法律关系的主体，也就不能适用《劳动法》。 （3）劳动法律关系与雇佣合同关系的区别在于： ① 性质不同：雇佣合同纯为独立的两个主体之间的经济价值的交换，雇主与雇工之间不存在从属关系，当事人之间是彼此独立的。而劳动合同的当事人双方存在着特殊的从属关系———身份上的从属性。 ② 主体