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电子科技大学 毕业设计（论文） 专业 人力资源管理 考生姓名 高思瑾 准考证号010814309126 单位 电子科技大学自学考试办公室制 年 月 日  目录 第一章 人力资源开发与管理论述 6 第一节 人力资源的概述 6 第二节 人力资源战略与规划 7 一、人力资源战略概述 7 二、人力资源战略的因素分析 7 三.人力资源规划概述 8 第三章 人力资源工作分析、招聘与培训 8 第一节 工作分析概述 8 第二节 工作分析的方法与流程 8 第三节 人员招聘的基本分析 9 第四节 员工招聘与选拔 9 第五节 员工培训概述与效果评估 10 第四章 职业生涯管理 10 第一节 职业生涯管理概述及相关理论 10 第二节 个人的职业生涯规划 11 第三节 组织的职业生涯规划 12  人力资管开发与管理 中文摘要 人类社会的生产以资源的供给为基础，经济要不断增长，必须要有充足的资源作为保障。可以说资源是社会财富的源泉。经济学家把资源分为4大类：自然资源，资本资源，信息资源与人力资源。其中，人力资源是最为活跃，涉及面最广，影响最为深远的资源，是一切资源中最为重要的资源，由于人力资源的特殊性和重要性，经济学家称其为第一资源。 关键词：人力资源 特殊性 重要性 第一资源ABSTRACT The pr