招聘计划及职位描述资料.docVIP

2015年身心康国际中医研究院（科技公司）招聘计划 一、企业介绍 身心康是一家致力于中医健康产业的企业集团，旗下拥有身心康国际中医研究院、身心康生物科技有限公司、身心康中医及产品身心国家中医药管理局“治未病”预防保健服务试点单位、中华中医药学会糖尿病调理科研基地、养生康复分会委员、世界中医药学会联合会会员单位。衷心希望致力于医疗领域发展的有识之士加盟，我们将会为您提供有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展空间共同成长，共同发展辉煌二、2013年人员需求计划 序号 部门 部门现有人数 职位(岗位) 增编人数 备注 1 办公室 　 总经理助理 1 　 行政秘书 2 　 2 医疗设备部 5 设备销售总监 1 　 大区经理 2 广州、成都各一名 大客户经理 2 医院管理系统远程医疗系统各一人 医疗设备销售工程师 4 广州、成都、郑州、哈尔滨各一名 医疗设备技术支持 4 　 助理 1 　 2 连锁中医馆 28 医学总监 1 　 大客户推广 2 会员推广中医体检推广各一人 销售顾问 5 　 理疗师 2 　 中医医师 2 　 中医调剂员 1 　 3 市场部 　 市场总监 1 　 产品经理 2 医疗设备管理信息系统各一人 秘书 1 　 4 连锁部 5 销售总监 1 　 大客户经理 3 江苏、福建、湖南各一人 商务经理 2 　 5 培训部 3 培训总监 1 　 健康管理课程开发 1 　 课程咨询顾问 2 　 健康养生培训师 2 　 合 计: 45 　 三、按部门招聘发布效果图 四、招聘渠道 1、网络招聘 目前付费的有招聘渠道有：智联招聘（发布公司：北京身心康生物科技有限公司）； 准备再开通51job招聘：发布公司：北京身心康国际中医研究院（科技公司） 2、现场招聘 小型行业招聘会 校园招聘 3、主动寻找同行业优秀人才的挖掘 4、学校和培训机构推荐优秀学生 五、招聘面试流程 招聘面试流程 序号 流 程 相关工作 目 的 1 职位发布 根据公司各部门人员需求计划发布职位 智联、51job 2 简历筛选 结合求职者的工作经历与职位匹配度 网络、电话 3 发面试要请 公司地址、面试时间、面试要求等 通过电话、短信、E-mail 4 接待 面试人员到达后的接待 应聘者对公司的第一印象　 5 面试准备 研究应聘人简历、包括工作经历、学历 理清面试重点，为面试做准备 6 开 场 1、向应聘人致谢 进入面试环节 2、告之面试的安排等情况 7 了解基本情况 1、家庭成员、相关职业等 了解应聘人家庭状况、经济条件、文化背景等情况，作为参考信息辅助判断。 2、婚姻状况、文化背景等 3、学历、住宿地等 8 询问工作经历 1、了解应聘人工作经历的真实性（起止时间、职务、相关工作内容） 了解以往工作内容、能力、经验、诚信度、稳定性及学习意愿。 2、了解离职原因、求职动机。工作稳定性及对自我工作期望的评价等 9 验证岗位核心能力 1、依据招聘岗位的能力素质指标，验证应聘人是否具备与岗位匹配的核心能力 能岗匹配 10 了解薪资待遇要求 1、通过以往薪资水平与同行业薪酬标准作参考 1、依据能力定薪 2、根据能力验证情况做判断 2、有效控制人力成本 3、适度参考应聘人期望 　 11 其他相关情况 1、职业规划、学习培训计划 了解应聘人的职业兴趣、发展空间等相关情况，对是否录用作参考。 2、职业倾向性 3、个人兴趣爱好等 12 应聘人提问环节 应聘人可能会问到： 1、公司情况、产品、规模、企业文化等 2、工作岗位、工资待遇等 3、其他和工作相关的情况等 了解应聘人求职动机、关注点等。 13 结 束 1、致谢 结束 2、告之通知面试结果的时间和方式，以及复试时间的安排 六、职位描述 （一）办公室 总经理助理 任职资格 1、25岁-35岁，公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历； 2、2年以上高管助理相关工作经验，有的文字功底；? 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力，具有很强的计划和执行能力；?5、为人诚实可靠、品行端正，具有良好的团队协作精神；6、能熟练使用各类办公软件，具备良好的英语阅读能力，有驾照优先； 1、协助总经理起草公司各阶段工作和其他正式文件；2、协助总经理对公司各部门进行管理、协调内部各部门关系；?3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；?4、配合总经理处理外部公共关系，安排、组织工作；?5、协助总经理安排公司重要