10-第十章工资核算系统(新).docVIP

第十章 工资核算系统 学习目的及要求 1．了解工资管理系统工资核算的任务及特点；掌握工资核算系统的业务流程以及该子系统的功能模块结构。 2．掌握工资核算系统基础设置；掌握工资业务处理即能够使用工资核算系统进行企业工资的计算汇总、工资费用的分摊与计提，以及进行工资数据的业务查询；能够制作出工资报表，月末生成凭证、月末结账。 第一节 工资核算系统概述 一、工资核算系统的任务 工资核算系统的任务是以职工个人的工资原始数据为基础，计算应发工资、应扣款项和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；按工资的用途、部门进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理；提供多种方式的查询, 实现工资分析和管理；打印工资发放表、各种汇总表及个人工资条。 二、工资核算系统业务处理流程 （一）手工方式工资核算业务处理流程 为了实现工资核算电算化，首先应了解手工方式下工资核算的程序和处理流程（如图10－1所示），在此基础上进而抽象出电算化工资核算的业务流程。 图10－1 手工方式工资核算业务流程 （二）计算机方式工资核算数据处理流程 电算化下的工资核算是根据手工工资核算流程按照工资核算的要求进行的，具体流程见图10－2所示。 图10－2 电算化工资核算业务流程 三、工资核算系统基本功能结构 工资核算的基本功能模块结构如图10－3所示 图 10－3 工资核算功能模块结构图