《个人与团队管理》平时作业第3次.docVIP

得 分 教师签名 个人与团队管理 第3次平时作业 得 分 批改人 一、判断正误（每题1分，共10分） 1、培训与训练的步骤是一致的，那么它们没有什么本质的区别。（ ） 2、对于领导者来说，目标的制定就是指对未来组织的发展做出计划。（ ） 3、在团队的形成阶段，任务需要、团队需要和个人需要都占有相同的比例。（ ） 4、优秀的团队应该具有一样的特征。（ ） 5、维护团队的共同意识，能够使团队成员之间的交流得到改善。（ ） 6、决策的通过有很多种方式，其中投票是一种最好的方式。（ ） 7、岗位轮换有助于让团队成员发挥自己各个方面的技能和能力，但是同时它也可能带来问题，如使团队成员失去作为专家的地位。所以不应采取岗位轮换这种方法。（ ） 8、团队领导支持学习的形式和方式有多种多样，他们不仅要成为导师、教练、培训师等，最重要的是要成为一名鼓励者。（ ） 9、团队会议必须是正式的，并且需要较长的时间，会议才能达到预想的效果。（ ） 10、六顶思考帽中红帽思考方式是指从情感和感觉的角度思考问题。（ ） 得 分 批改人 二、 单项选择题（每题1分，共10分） 1、小王和小高是同一家公司的员工，他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作。小王和小高这种学习的方式称为（ ）