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有人才有可能 内容 电商行业人才现状 高速行业增长远远超出了市场人才的累积速度； 卓越企业人才理念 1、我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。 2、 卓越企业人才理念 在知识经济时代，人力资源的价值性、稀缺性及难以模仿性决定了人力资源成为组织持久竞争优势的战略性资产。 人才战略是互联经济下的企业第一战略。 电子商务核心人才有哪些？ 核心人才分类－架构师 以下摘自俞敏洪2013年11月19日在创业家传媒5周年庆典上的讲话 核心人才分类－应用型专才 核心人才分类－组织者 企业只有一项真正的资源：人。当你读懂了人才，悟透了人性，成功还会远吗？ 电商行业人才现状 1 卓越企业人才理念 2 电商行业人才分类 3 4 把握人才制胜未来 微创与迭代 极简与极致 流量与口碑 WOW！ 用户与数据 平台与竞合 跨界与颠覆 互联网思维 市场 产品 产品开发 产业 商业模式 经营模式 应用型专才 运营 营销 技术 产品 1、职业心态 2、职业形象 3、职业法则 1、管理规范 2、设计思路 3、开发流程 1、技术 2、技能 3、技巧 技能经验 项目经验 职场经验 单科精进 “三位一体”应用型人才培养模型 中心培养的应用型人才 组织者 业务实施－应用型专才 业务规划－架构师 业务保障－其它人才