宿州市经济技术开发区企业用工需求查报告教程详解.docVIP

宿州市经济技术开发区企业用工需求 调 查 报 告 目 录 第一章 调查介绍 1 一、调查的内容和目的 1 二、调查的对象 1 三、调查的方法 1 四、样本构成 1 第二章 企业用工需求状况 3 一、企业用工基本情况 3 1.企业员工总数 3 2.企业员工年龄结构 3 3.企业员工主要学历组成 4 4.近期企业用工计划 4 5.当前企业最需要的人才类型 5 6.企业用工招聘渠道 5 7.企业员工的流失率 5 8.企业员工离职的主要原因 6 二、企业用工需求状况 7 三、人才（劳动力）市场供给状况 8 四、企业用工趋势研究 8 1.工种方面的要求 8 2.专业方面的要求 9 3.学历方面的要求 9 第三章 企业用工方面存在的问题和对策 10 一、我市开发区企业用工方面存在的一些问题 10 二、该地企业出现招工难的原因分析 11 三、对策和建议 12 附录1 本次调查企业的名称、联系人及联系电话 15 附录2 本次调查的支持单位 16 附录3 本次调查的调查问卷 17 附录4 致谢 19第一章 调查介绍 一、调查的内容和目的 宿州经济技术开发区是我市龙头企业集聚地，是我市经济发展的着力点，也是我市经济发展的“主战场”和招商引资的“主阵地”，在我市经济发展中扮演着重要的角色。本次市人才服务中心的调查主要是为了了解企业的人才需求状况，包括企业员工总人数，企业近期的用工计划，当前企业最需要那类人才以及对这些人才在学历、知识、经验、技能方面的要求等。从而为企业在用工需求方面提供高效且优质的服务。 二、调查的对象 本次调查对象为宿州市经济技术开发区目前正式投产运营的企业和规模以上的企业。 三、调查的方法 本次调查所采用的主要方法有：实地调研、问卷调查，抽样调查、重点调查、访谈记录等。 四、样本构成 （1）本次调查共发放问卷34份，实际收回问卷28份，均为有效问卷，收回的有效问卷占总发放问卷的82.35%。 （2）目前，宿州市经济技术开发区入驻企业有160家，其中有82家投产运营；规模以上的企业为34家；在建的企业41家。本次共调查了35家企业，占开发区所有投产运营企业的48.62%，其中本次调查的22家企业为规模以上的企业，占开发区所有规模以上企业的64.7%。 （3）从被调查企业行业分布上看，在本次调查的35家企业中，有7家属于机械制造业，占总调查企业的20%；有6家属于化工制造业，占总调查企业的17.4%；有4家属于医药行业，占总调查企业的11.4%；有3家属于电子设备制造业，占总调查企业的8.5%；有4家属于纺织服装业，占总调查企业的11.4%；有2家属于印刷行业，占总调查企业的5.7%；有5家属于采矿业，占总调查企业的13.8%；有3家属于食品生产加工业，占总调查企业的8.5；有1家属于电力行业，占总调查企业的2.8%。（见图1） 第二章 企业用工需求状况 一、企业用工基本情况 1.企业员工总数 从本次调查情况来看，开发区企业还是以中小企业为主，本次调查的34家企业中，有23家企业员工总数在200人以下，占本次调查企业总数的67.64%；企业员工在200--500人的有6家，占到17.65%；500—1000人的企业有3家，占到8.82%；1000人以上的企业，只有中元化肥股份有限公司和百丽（宿州）鞋业两家公司，占到5.88%。如图2-1所示： 2.企业员工年龄结构 从收上来的调查问卷上看，目前开发区企业员工的年龄结构主要以30岁以下和31—40岁的人群为主，这一方面说明了企业员工的年轻化，越是年轻的员工，越有个性，相对来说比较浮躁，不仅给企业管理带来了难度，而且需要企业提供更多的培训，另一方面也说明了开发区的企业经营管理人才或高级技术人才的缺乏，因为这类人才需要很多年的工作经验，年龄也相对大些。企业员工年龄结构具体情况见表2—2。 表2—2 企业员工年龄结构具体情况 　 30岁以下 % 31—40岁 14家 40.00% 41—50岁 2家 5.72% 51岁以上 0家 0% 合计 100.0% 3.企业员工主要学历组成 目前，开发区企业员工主要学历构成还是主要以高中或中专为主，人才层次结构偏低，这是因为开发区的企业大部分是中小企业，主要是从事生产制造，属于劳动密集型行业，本身不需要高学历的人才，如果硬是要招聘一些高学历人次，企业的用工成本也会增加，从另一个侧面上也可以看出，这些企业可能也留不住高学历的人才，如何留住高学历或高端人才，如何优化企业人才层次结构，这些可能对于开发区的企业来说任重道远。图2—3为本次调查企业员工主要学历组成的统计数据。 4.近期企业用工计划 在问到企业近期用工计划时，有将近90%的企业存在劳动力短缺，表示要增加员工；有3家企业表示目前劳动力情况合适