邹城一中思想作风建设整治活动实施方案技术报告.docVIP

邹城一中思想作风建设整治活动实施方案技术报告.doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
邹城市第一中学文件 邹一中字【2015】第 为深入贯彻落实习近平总书记提出的“作风建设永远在路上”、“作风建设要抓常抓细抓长”等一系列指示精神,,研究决定,从现在开始到2016年月,开展为期个月的作风建设整治动。指导思想认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,以“严纪律、作风、强队伍”为主题,坚持问题导向,立足从严从实,强化源头治理,突出建章立制,遵循“党委带头、以上率下、全员参与、全面整改、分步实施、压茬进行”的工作思路,整改一批打造一支履职尽责、积极作为的队伍。 1、突出解决“正气不扬、动力不足”的问题,集中整治“大局意识淡薄,自我要求松弛,遵规守纪疲软,个人名利太重”等精神层面的病症。 2、突出解决“庸、懒、散、慢、拖”问题,集中整治“速度慢、效率低、质量差、表现平庸、行为懒散”等作风层面的顽症。 3、突出解决推进工作不深入、不扎实、不具体的问题,集中整治“措施不力、方法不优、督查不严、自我要求不高、自我降低标准”等工作上的痼疾。 4、突出解决党风廉政建设、师德师风建设领域仍然存在的不正之风问题,进一步树立良好的党风、干部作风、师德师风。 三、 1、发挥主体作用。干部党员和教职工是思想作风建设整治活动的主体,坚持以自学自悟、自我摆查、自我整改为主,努力提高全员的思想境界和道德觉悟。 2、发挥“三个引领”作用,即发挥先进思想文化对各项工作的引领作用,发挥干部(党员)、备课组长(科室组长)、班主任的引领作用,发挥精神状态对工作常态的引领作用。 3、融入到我校“五比一争做”教育实践活动(比工作时间、比工作量、比工作强度、比工作效率、比工作实绩,争做四有好教师),融入到各项集体活动(会议)中,为学校发展凝聚正能量立言、献策、鼓劲。 4、深化我校全员杜绝“三碰线”教育实践活动,推进实施“双高工程”。“三碰线”:即碰“高压线”,违法行为;碰“红线”,违纪行为;碰“职业底线”“人生底线”,不道德行为。屏蔽、消解不适应新常态的负情绪,优化学校高位发展的工作环境,创造全员幸福愉悦的人际氛围。 5、进一步加强基层督查工作,推进督查工作向纵深发展,把全体教职工、把每项工作的每个环节都纳入督查范围之内。 五、具体步骤 整治活动分基层党组织(党委、支部)和领导干部(中层副职以上)、教师和职工两个层面,按照动员学习、分析查摆、整改提高三个阶段开展。(一)动员学习阶段 1、宣传动员。12月旬,召思想作风建设整治活动动员会,安排部署召开动员会,广泛宣传发动,组织全体教职工迅速投入到整治活动中来。2、学习教育。坚持个人自学和集中学习相结合,扎实深入地开展理论学习。要把学习教育贯彻落实到整个活动全过程。学习内容突出纪律作风、政策法律法规、师德师风教育党建、思想政治教育、等主题,学习方式坚持原汁原味、原原本本,集体讨论、相互交流,系统研读、理论提升,保证学习质量,并采取方式检验学习效果。要带头学习研读,每位干部党员都要做好学习笔记,撰写心得体会。(二)分析查摆阶段 1、广泛征求意见。要结合实际,通过采取个别访谈、座谈调研、走访联系、问卷调查、书面征求意见、民主评议、设置意见箱等形式,征求社会各界的意见建议。 2、深入查摆突出问题。根据征求到的意见,对照作风,采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,认真查摆自身存在的突出问题。干部党员要主动查摆,对征求到的意见建议对号入座,班子存在的问题,班子成员要摆进去;下级存在的问题,上级要摆进去。在查摆问题过程中,要避免见事不见人、对人不对己、避重就轻、敷衍应付问题。要理近年来来信来访、调查、平台人大建议、政协提案等反映的问题征求的各方面意见建议,分门别类、系统整理,形成题清单。3、认真撰写对照检查材料。要围绕查摆出的问题,深入分析问题症结,深刻剖析思想根源,撰写对照检查材料。对照检查材料主要包括个人思想作风存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施部分内容要开门见山、直奔主题,不谈成绩、只谈问题,突出个人特点,结合岗位职责和成长经历对自己画像。要主动把自己摆进去,逐项列出具体表现、典型事例,积极回应各方面提出的意见和问题。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律等方面剖析根源、触及灵魂;努力方向和整改措施要具体,针对性和操作性要强。 开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主(组织)生活会。会上,采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的办法,开展严肃认真的批评和自我批评,既揭短亮丑、动真碰硬,又实事求是、出以公心,不搞无原则。干部党员参加所在党支部或党小组的组织生活会,每名党员都要参加党支部或党小组的组织生活会。(三)整改提高阶段。坚持边整边改,即知即改,集中梳理自我查找、督导组反馈、征求意见建议等方面发现的问题对有问题不整改、大问题小整改、边整改边再犯的,要严肃批评教育,必要时采取纪律和组织措施。

文档评论(0)

奇缘之旅 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档