电大现代管理原理考试题库(2016整理)要点讲解.docVIP

单选： A： 按照功能进行分类的沟通类型中，( B）具有润滑剂的作用。?B．情感式沟通 2、 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是( A)。A. 正式沟通 3、按照集体和个人相结合的决策原则，对那些带有战略性，非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由．( D )。 D．集体制定 B： 1、表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于（A）。A．积极强化 2、不属于克服沟通障碍的组织行动有( D )。D．使用反馈技巧 3、被称为“组织理论之父”的管理学家是（　D）。　D．马克斯·韦伯 4、波特一劳勒模式是以( C )为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。C．期望理论 5、布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具伐表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是( A )。A．对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况 C： 1、常见的风险性决策方法有：（B） 决策树法 2、成就需要理论一般适用于( C )的研究。A普通员工B技术人员C主管人员D一线员工 3、处理冲突策略中最有效的方法是（?D ）??D．解决问题 4、莱销售人员去年销售颧为200万元，今年初，企业为其制定了本年度的销鲁额指标为1500万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的