(定稿)群众热点难点问题责任分解精要.docVIP

中联客运公司领导班子“职工群众热点难点问题” 整改措施责任分解 ? 中联客运有限公司党的群众路线教育实践活动中，通过广泛征求职工群众意见，现梳理出企业管理和公司经营发展方面职工群众热点难点问题28条，公司党委针对这些问题，现拟定如下相应的整改措施： ? 1、（问题一） 薪酬制度不透明，奖惩有失公平。 （具体表现） 员工薪酬组成不透明，无制度。7S检查、安全生产检查惩罚多，奖励少。 负责领导：郭涛 责任部门：政工人力资源部 财务科、安技办 整改时限：12月10号 整改措施：制定出台相应的薪酬制度并公示，加大企务公开力度，增强透明度，奖惩按照7S管理制度、安全生产责任制度严格执行。 2、（问题二） 有制度却无法真正有效的推行，公司各项规章制度和管理规范不够健全，可操作性弱。没有形成重视，上上下下都有其阻力。 （具体表现） 有制度不按制度办，管理不规范，操作性差。上下对贯彻落实制度缺乏意识。各项制度透明度不高，特别是新员工对公司的各项规章制度知晓率甚少。 负责领导：周艳峰 责任部门：政工人力资源部 整改时限：11月20日 整改措施：利用每个星期五员工学习大讲堂宣传学习公司出台的各项规章制度。建立和完善公司的一系列规章制度及监督体系，领导带头执行做表率，上行下效，一级抓一级层层抓落实，归纳出公司各项制度手册，人手一本，宣传推广，培养员工意识。 3、（问题三） 员工缺乏晋升渠